Concur 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungen, Team, meine Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte Wissensablage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vereinheitlichung der Tools. Jeder arbeitet, wie er will, es gibt 1000 Plattformen. Der Spruch, "wenn SAP wüsste, was SAP weiß" ist bekannt, als IT-Unternehmen sollte man ein wesentlich beseres Knowledge-Management haben.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich immer abhängig vom Team, ich hatte Glück und war in einem Top-Team

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, viele Möglichkeiten durch Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, interne Schulungen und bei Bildungsurlaub wird man nicht schief angeschaut.

Gehalt/Benefits

sehr gut, vor allem die Zusatzleistungen. Man kann z.B. bis zu 10% seines Gehaltes in Aktien umwandeln und SAP packt dazu noch mal 40% drauf!

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, sehr gut von den Chefs zusammengestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich nie so gut erlebt, vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, 100% HomeOffice-Möglichkeit (durch einen alten Vertrag)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr, außerdem war man offen für eigene Ideen, man konnte sich also zusätzlich Aufgaben suchen und i.d.R. auch umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, nun noch bessere Möglichkeit mit SAP im Hintergrund. Steigendes Image durch enorme Qualitätssteigerungen auf dem Deutschen Markt. Concur ist der anerkannte führende Anbieter von End-to-End-Reisekostenlösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell: Garnichts

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es nur Großraumbüros im Vertrieb, allerdings die Möglichkeit bei Bedarf in einen Meeting-/Breakout-Raum zu wechseln oder auch (selbst wenn nicht im Arbeitsvertrag), gewisse Arbeiten im Home-Office (projektbasiert) in Ruhe zu bearbeiten

Work-Life-Balance

Homo-Faber-Prinzip. Es gibt Kollegen, die erreichen ihre Ziele mit 35-45 Stunden, andere arbeiten 60 Stunden und sich erfolgreich. Auf Familie wird Rücksicht genommen, so konnte ich z.B. zur Einschulung meines Kindes gehen ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklungsmaßnahmen sind (erst recht seit der Zugehörigkeit zu SAP) richtig gut geworden.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt für angemessene Leistung (Quota-Carrier) und dazu auch übliche Sozialleistungen. Gehälter kommen immer pünktlich. Einmal gab es aus technischen Problemen einen Tag Verzögerung, was sofort mit einer "Sorry-Email" angekündigt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit "Concur Cares" werden die Mitarbeiter regelmäßig motiviert und aufgefordert ihren Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Hierzu gibt es bezahlt 1-2x im Jahr die Möglichkeit, z.B. Arbeit mit Kinderheim oder Müllsammelaktion

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn jeder im Vertrieb seine eigenen Ziele verfolgt / verfolgen muss, gibt es einen tollen Austauch zwischen den Abteilungen, auch gestärkt durch z.B. freiwillige gemeinschaftliche After-Work-Aktivitäten (z.B. Indoor-Soccer oder gemeinsame Dinner)

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten Kollegen 45+ erfolgreich im unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme regelmäßiges Feedback, Support wenn nötig, werde gefordert und gefördert und meine Leistung wird (neben den üblichen Merkmalen im Vertrieb) auch mit Kenntnisnahme und Lob gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre. Ansonsten ein ziemlich cooles Büro, moden, Pausenraum mit Tischkicker, Konsole und Kaffeemaschine. Wasser und Getränke for free.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation von notwendigen Neuerungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Tolle neue Herausforderungen mit jedem neuen Kunden