Amerikanisches Prinzip
Bewerber/inHat sich 2015 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Wochen nach Bewerbung, erste Kontaktaufnahme durch Recruiter aus England via Telefon. Sehr schnell danach, Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort. Interview fand nicht im Konferenzraum sondern im Büro statt. Nach kurzem Small-Talk, Präsentation des Lebenslaufes und ein paar kurze Fragen von Seiten der Firma. Nach 45 Minuten war das Gespräch beendet. Die Absage kam ein paar Tage später per Einzeiler im Email Postfach, Nachfrage nach Erstattung der Anreisekosten wurden ebenso kurz mit "nein" beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Sprachkenntnisse. Teamfähigkeit.
- Gründe für Wechsel.
- keine
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen