5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor dem Spiel.. ist nach dem Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Antworten auf Bewertungen, welche leider euer Anwalt nicht entfernen konnte :D
Verbesserungsvorschläge
Hört doch mal auf eure Mitarbeiter!
Bauleitung und Führungskräfte austauschen.
Laden schließen und Sauna Club eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es ist ein entspanntes und lockeres Arbeiten was durchaus langweilig wird. Aber dem Lohn entsprechend arbeitet sich niemand kaputt.
Image
siehe weitere Bewertungen. Grauenhaft und Peinlich
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
wird nicht Betrieblich angbeoten
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist i.O. Leider aufgrund der enormen Fluchtration ist kein Team Gefühl vorhanden. Aber jeder macht seine Arbeit oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist absolut nicht zu beanstanden.
Jedoch der Umgang mit Kollegen mit einer körperlichen Behinderung ist nicht zu akzeptieren. Mobbing darf nicht toliert werden !!!
Die Geschäftsführung weiß davon, schaut aber weg. Widerlich !
Vorgesetztenverhalten
Ich schließe mich den anderen Bewertungen an.
Keine Führung, keine Ahnung, keine Lust.
Die Bauleitung ist zu Unerfahren und es fehlt an Persönlichkeit, um diese Position mit Achtung der Mitarbeiter auszuführen.
Auch diese Bewertung wird wie die anderen Verhamlost, ein Rechtsanwalt gegen die Bewertung eingeschaltget und weiter wie gehabt.
Schade, Verbesserungen sind nicht gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter findet nicht statt. Der Jahresbonus wird ohne Kommunikation einfach nicht gezahlt.
Mitarbeiter kommen und gehen oder eine interne Kommunikation.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und deren Assistenten ist absolut inakzeptabel und nicht zu tolerieren. Macht das hinter verflossenen Türen zu Hause!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Ende wird die Titanic sinken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war akzeptabel.
Die Arbeit war zu schaffen und man wurde mehr unterfordert als überfordert.
Ob man seine Arbeit macht oder nicht, hat die Führungsetage nicht interessiert, diese waren mehr mit einer gefakten Außendarstellung beschäftigt, als sich um Probleme zu kümmern.
Image
Die Außendarstellung wird künstlich aufgebaut. Ein fiktives Schulungszentrum. Angebliche Benefiz. Auch das Image bei den Kunden ist miserabel.
Am Ende sinkt die Titanic, auch wenn der Schaden noch so klein gerade wird und das Schiff doch künstlich aufgebaut das beste.
Work-Life-Balance
Positiv
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht Angeboten und wenn darf man diese Privat absolvieren : Bezahlen und Besuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Sehr enttäuschend
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle im gleichenden sinkenden Schiff, jedoch mit extrem hoher Fluchtration. Sowas habe ich noch nie erlebt. Kein Personal kommt nach, aufgrund des Rufs aber alle gehen :( Schade.
Die gefakte Außendarstellung ist wichtiger als das Team und Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten falsch eingesetzt.
Die Bauleitung ist nicht reif genug für die Führung von Mitarbeitern, es fehlt an Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
Die Geschäftsleitung ist respektlos, unfreundlich und unfair.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf, leider alle Vorgesetzten falsch eingesetzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gespräche mit Führungskräften willkürlich abgesagt.
Zusagen nicht eingehalten.
Weiterbildungen nur auf eigene Kosten, also privat angeboten.
Die Führungsetage hat nicht kommuniziert und zugeguckt, wie alle Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Bauleitung ist gänzlich ungeeignet für das Führen von Baustellen und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Nein, auch bei fordern von Aufgaben Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team, tolle Kollegen und familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Tolles Team und Kollegen
Work-Life-Balance
Super, ich kann Familie und Beruf super kombinieren. Anteil Telearbeit / Präsenz vor Ort flexibel und variabel kombinierbar
Kollegenzusammenhalt
ein tolles Team, jeder steht für jeden ein
Interessante Aufgaben
Es sind tolle Aufgaben, ich lerne viele neue Menschen kennen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anwaltlich gegen Bewertungen vorgehen, anstatt konstruktive Kritik anzunehmen, ist das Motto der condata.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen sich selbst das Image kaputt und verdierbt sich alles bei Kunden und Mitarbeiter.
Zeigen Ihr wahres Gesicht und bieten immer Spaß für die Rechtsanwälte der meisten angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik aufnehmen und Führungspostionen überdenken.
Fair und respektvoll mit Angestellten umgehen und auch bei Kündigung des Arbeitnehmers Respektvoll mit diesem umgehen.
Das Verhalten der condata zu Angestellten ist nicht akzeptabel.
Zu Kununu Bewertungen stehen und ein offenes Gespräch suchen.
Ein Anwalt gegen die Bewertungen einzuschalten und Frechte Antworten auf die Bewertung bringt die condata nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem unter den Führungskräften und der daraus resultierenden Fluchtration. Es gibt keine Struktur, keine Führung oder Leitung. Hingegen gibt es leere Versprechungen und viele Rechtsstreite mit ehemaligen Angestellten.
Image
Das Image eilt der condata voraus.
Ehemalige Auftraggeber vergeben Projekte nur noch an andere Dienstleister und meiden den Kontakt zur condata.
Mitarbeiter fangen aufgrund des Image der condata erst gar nicht mehr an.
Das Image ist mehr als schlecht, die Arbeitsqualität ist unterirdisch und das Verhalten der Vorgesetzten unakzeptable.
Work-Life-Balance
nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Fortbildungen/ Weiterbildungen werden vertraglich so angeboten, dass der Arbeitnehmer diese doch Privat absolviert.
Die Angebote sind schlichtweg eine Frechheit und beinhalten kaum Zuschüsse, sondern vertragliche unwirksame Bindung und Rückzahlungsklauseln.
Mitarbeiter machen die Weiterbildung selbst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten weitgehend zusammen, aufgrund der Fluchtration bildet sich kein Team, weil viele Mitarbeiter kaum ein Jahr da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mit das größte Problem der condata.
Es gibt keine Kommunikation, keine Leitung und keine Selbstreflexion.
Die condata hat einen sehr schlechten Ruf auf dem Markt, dieses spüren auch die Angestellten.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen oder aufgearbeitet.
Hingegen werden faire - aber Negative Bewertungen aufgrund des verhalten der condata anwaltlich gegen Kununu angezeigt.
Freche Antworten der condata auf Kununu Bewertungen werden nachträglich geändert - Warum nicht direkt sachlich ?!
Arbeitsbedingungen
i.O
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Gesuchten Gespräche wird aus dem Weg gegangen und Kritik verdreht.
Selbst bei einer Kündigung des Angestellten wird ein Gespräch aus dem Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Eintönige LWL Arbeit. Die spannenden Aufgaben sind nur den Obermonteuren gestattet. Die undankbare Arbeit z.B Hausanschlüsse dürfen die anderen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stromberg 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da mir nahegelegt wurde meine Bewertung zu überarbeiten, sind mir positive Punkte entfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine positiven Veränderungen gibt , auch nicht wenn man Vorschläge macht. Die Serie Stromberg passt sehr gut zur Firma.
Viele Vorgesetzte haben ein erhebliches Defizit was Personalführung angeht. Dies hat zu häufigem Unmut unter den direkten Arbeitskollegen geführt mit denen ich zu tun hatte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zulassen, dass Missstände wirklich erkannt und begriffen werden.
Ehrlichkeit steigern
Missstände konstruktiv aufarbeiten und sie nicht mit Anwälten versuchen zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Ob du da bist oder nicht oder du was schaffst interessiert irgendwie niemanden
Image
Da ich zum Thema Image meine Meinung überarbeiten sollte, werde ich dies nicht mehr weiter ausführen
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich meist nehmen wenn man ihn plant
Karriere/Weiterbildung
Für eine gewisse Zeit ganz gut. Wissen aneignen und dann wo anders beruflich durchstarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt meist pünktlich und ist im Mittelfeld, aber es kommt auch drauf an wen man fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert da niemanden
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist der Kollegenzusammenhalt ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
ist nichts zu bemängeln aber auch nichts zu loben
Vorgesetztenverhalten
Eine erstaunliche Inkompetenz in Sachen Menschenführung bei allen Vorgesetzten, habe ich selten so erlebt. Die leben alle in Ihrer Blase und denken wirklich das alles gut läuft.
Arbeitsbedingungen
ist ganz ordentlich, viele Leute gehen mit den Sachen aber auch sehr unterdurchschnittlich um.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Gerade Vorgesetzte wissen nicht wie man kommuniziert.
Gleichberechtigung
ist nichts zu bemängeln aber auch nichts zu loben
Interessante Aufgaben
Man macht sich nicht kaputt, und das womit man sich beschäftigt ist interessant
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird condata durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden condata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich condata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.