Anwaltlich gegen Bewertungen vorgehen, anstatt konstruktive Kritik anzunehmen, ist das Motto der condata.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen sich selbst das Image kaputt und verdierbt sich alles bei Kunden und Mitarbeiter.
Zeigen Ihr wahres Gesicht und bieten immer Spaß für die Rechtsanwälte der meisten angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik aufnehmen und Führungspostionen überdenken.
Fair und respektvoll mit Angestellten umgehen und auch bei Kündigung des Arbeitnehmers Respektvoll mit diesem umgehen.
Das Verhalten der condata zu Angestellten ist nicht akzeptabel.
Zu Kununu Bewertungen stehen und ein offenes Gespräch suchen.
Ein Anwalt gegen die Bewertungen einzuschalten und Frechte Antworten auf die Bewertung bringt die condata nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem unter den Führungskräften und der daraus resultierenden Fluchtration. Es gibt keine Struktur, keine Führung oder Leitung. Hingegen gibt es leere Versprechungen und viele Rechtsstreite mit ehemaligen Angestellten.
Image
Das Image eilt der condata voraus.
Ehemalige Auftraggeber vergeben Projekte nur noch an andere Dienstleister und meiden den Kontakt zur condata.
Mitarbeiter fangen aufgrund des Image der condata erst gar nicht mehr an.
Das Image ist mehr als schlecht, die Arbeitsqualität ist unterirdisch und das Verhalten der Vorgesetzten unakzeptable.
Work-Life-Balance
nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Fortbildungen/ Weiterbildungen werden vertraglich so angeboten, dass der Arbeitnehmer diese doch Privat absolviert.
Die Angebote sind schlichtweg eine Frechheit und beinhalten kaum Zuschüsse, sondern vertragliche unwirksame Bindung und Rückzahlungsklauseln.
Mitarbeiter machen die Weiterbildung selbst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten weitgehend zusammen, aufgrund der Fluchtration bildet sich kein Team, weil viele Mitarbeiter kaum ein Jahr da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mit das größte Problem der condata.
Es gibt keine Kommunikation, keine Leitung und keine Selbstreflexion.
Die condata hat einen sehr schlechten Ruf auf dem Markt, dieses spüren auch die Angestellten.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen oder aufgearbeitet.
Hingegen werden faire - aber Negative Bewertungen aufgrund des verhalten der condata anwaltlich gegen Kununu angezeigt.
Freche Antworten der condata auf Kununu Bewertungen werden nachträglich geändert - Warum nicht direkt sachlich ?!
Arbeitsbedingungen
i.O
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Gesuchten Gespräche wird aus dem Weg gegangen und Kritik verdreht.
Selbst bei einer Kündigung des Angestellten wird ein Gespräch aus dem Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Eintönige LWL Arbeit. Die spannenden Aufgaben sind nur den Obermonteuren gestattet. Die undankbare Arbeit z.B Hausanschlüsse dürfen die anderen machen.