Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Condor Compounds die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ne blaue Mappe wo drauf steht was läuft.
In den Schichtübergaben wird sich nur über andere Mitarbeiter aufgeregt . Ins Gesicht traut sich dir keiner was zu sagen.
Peinlich. Datenschutz gibt es hier nicht. Vorgesetzte verbreiten lügen über dich. Meister sind auch nurnoch mitarbeiter mit weisungsrecht.
Was soll man im Schichtdienst erwarten, bzw. von diesem System. Man hat ein etwas normales Leben in der Frühschicht.
Gibt es nicht. Du sollsst funktionieren und dich nicht verstehen mit kollegen. sonst kommt ihr in andere schichten.