Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Unzufriedenheit der Mitarbeiter berücksichtig werden sollte. Warum ist das bei den MA so? Welche Gründe gibt es? Es müssen ja nicht alle im einzel Gespräch befragt werden, so anonym, geht ja auch. Oder über die einzelnen Objektleiter.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde arbeitet man bei Condor nicht anders als in anderen Sicherheitsfirmen.
Man arbeitet halt, aber eigentlich wenn wir mal alle ehrlich sind, es geht doch besser, ODER?
Wenn diese Firma wirklich noch besser werden möchte, und ich denke das möchte jede Firma, sollte man auch auf die kleinen Pferde im Stall hören, im Grunde sind es diese (wertvollen) Mitarbeiter die nicht nur durch Ihre Kenntnisse die sie jeden Tag sammeln, auch durch Ihre Kontakte zum Kunden und zu den Kollengen untereinander, das Bild der gesamten Firma entweder verschlechtern oder auch, und das finde ich wichtig, grundlegend verbessern können.
Nicht nur die Gesamtheit der Verträge machen die Sau fett, man braucht auch Leute die die Posten besetzen.
Ich habe mir einige Kritiken über diese Firma durchgelesen, ich finde es ist einfach, sich an einen PC zu setzen und da alles herunter zu schreiben was einem nicht passt, aber wie wäre es wenn ihr die Probleme einmal ansprecht.
Ich halte es nicht anders als wie mit meiner Familie. Sprich niemals schlecht über deine Familie im Gegenwart von Fremden - und lass niemals einen außenstehenden wissen was du denkst - hast du ein Problem, dann kläre es.
Image
Das Image der Firma könnte weit aus besser sein, wenn ich mal bedenke, das ich immer dachte das Condor nur Fahrkartenkontroleure einstellt, ich wusste nicht mal das es so ein großes Sicherheitsunternehmen ist.