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CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Wir sorgen für Sicherheit!

Wer wir sind

Seit 1978 sorgt CONDOR ausgehend vom Sitz der Hauptverwaltung in Essen bundesweit für Sicherheit. Mehr als 6.000 Alarm-, GPS- und Videokunden werden von gleicher Stelle über die VdS-anerkannte Notruf- und Serviceleitstelle 24 Stunden / 365 Tage betreut. Die Kombination aus dem Know-how erfahrener Sicherheitsfachleute und einer hohen Innovationsbereitschaft hat die Unternehmensentwicklung immer wieder positiv beeinflusst.

Als eines der ersten Unternehmen hat CONDOR für die damalige Bundesbahn Sicherungsaufsichtskräfte für die Sicherung von Bahnbaustellen gestellt und war ebenso bei der Einführung von Automatischen Warnsystemen von Beginn an beteiligt. Mit einer eigenen patentierten Festen Absperrung hat CONDOR 2013 den Qualitätspreis der ÜGG gewonnen.

Trendsetter war CONDOR auch im Bewachungsbereich u.a. mit der bereits im alten Jahrtausend eingesetzten Erweiterung der Videoüberwachung über die Notruf- und Serviceleitstelle mit Fernansprache und diversen Möglichkeiten zur Fernsteuerung von Licht, Türen etc..

Als zweites deutsches Unternehmen hat CONDOR in 2013 die Anforderungen von BAFA und Bundespolizei zur Zulassung als Unternehmen nach § 31 GewO zur bewaffneten Bewachung von Seeschiffen erfolgreich erfüllt.

2015 hat CONDOR auf der Basis einer umfassenden Nachhaltigkeitsprüfung das Siegel "Gesicherte Nachhaltigkeit" in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Sozialkompetenz erhalten.

Bei allen Innovationen ist die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden mit den Leistungen der Mitarbeiter vor Ort wie der Organisation im Hintergrund Leitlinie unternehmerischen Handelns.

Produkte, Services, Leistungen

Privat und Mittelstand

Mit unserer Beratungskompetenz und dem weiten Netzwerk unserer Partner kümmern wir uns ganzheitlich um die Sicherheitsfragen unserer Kunden mit festen Ansprechpartnern und im Interesse einer langfristigen Kundenzufriedenheit. Die Vielzahl von Empfehlungen und die daraus generierten Neukunden sprechen für den Erfolg unserer Anstrengungen.

National und global tätige Unternehmen

Die CONDOR Gruppe verfügt über eine Vielzahl von Standorten und Objekten. Mit unseren Kooperationspartnern erweitern wir die eigene Flächenabdeckung und können so national wie international unsere Kunden, als abgestimmtes Netzwerk oder mit CONDOR als zentralen Ansprechpartner, in allene kaufmännischen und technischen Fragen betreuen.

Öffentliche Einrichtungen und Unternehmen

Das Gebot der Wirtschaftlichkeit bei der Vergabe von Sicherheitsleistungen unterstützen wir nachhaltig durch eine gezielte Beratung, die Kombination von Technologie und Personal sowie die gemeinsame Weiterentwicklung des Sicherungskonzeptes während der Vertragslaufzeit.

Logistische Drehkreuze und kritische Infrastrukturen

Von der Risikoanalyse über die gemeinsame Maßnahmenerstellung bis hin zu Umsetzung unterstützen wir unsere Kunden, deren Auftrag es ist, Menschen, Fracht oder Energie zu transportieren bzw. die notwendige Kommunikation zu gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie seine operativen Mitarbeiter die an sie gestellten Aufgaben kennen und umsetzen. Deshalb wird bei CONDOR Wert auf die Auswahl und Qualifizierung der Mitarbeiter gelegt. Ein branchenunüblich hoher Anteil ist seit fünf, 10 oder noch mehr Jahren bei CONDOR beschäftigt und konnte in dieser Zeit eine Vielzahl Kundenobjekte bzw. projektbezogene Aufträge begleiten.

Abhängig von dem Potential und der Lebensplanung des Mitarbeiters werden die kontinuierliche Begleitung von kundenbezogenen Aufträgen oder die Entwicklung im Rahmen des Karriereprozesses gefördert. Die breite Aufstellung des Unternehmens ermöglicht viele Entwicklungen und interessante Einsatzbereiche z.B. als Mitarbeiter

  • im qualifizierten Objektschutz oder der Wohngebietssicherung,
  • im Interventionsdienst oder in den Notruf- und Serviceleitstellen,
  • an Flughäfen oder für international tätige Frachtunternehmen,
  • bei der Sicherung von Gleisbaustellen mit Technischen Warn-Systemen,
  • in der logistischen Ver- und Entsorgung von Gleisbaustellen,
  • in internationalen Sicherheitsprojekten oder der Sicherung von Seeschiffen,
  • in der Team- oder Regionalbereichsleitung oder
  • in der Verwaltung der CONDOR Gruppe.

CONDOR ist Ausbildungsbetrieb

Jeder Mitarbeiter hat bei CONDOR die Möglichkeit, Probleme des eigenen Arbeitsbereichs oder auch persönliche Anforderungen mit den direkten Führungskräften oder auch der Unternehmensführung zu besprechen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH.

  • Nadine Schmidt
    CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH
    Referentin Recruiting und Personalentwicklung
    Ruhrtalstraße 81, D-45239 Essen
    +49 173 / 3087876
    +49 201 / 84153-303
    +49 201 / 84153-151
    n.schmidt@condor-sicherheit.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist schon zu empfehlen....ich bereue es, dass ich diesen Job aufgegeben habe
Bewertung lesen
die kollegen mit den ich gerne zusammen gearbeite habe ich persönlich habe immer versucht ein zusammen halt aufrecht zu halten
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Gut finde ich das die Bezirksregierung Münster bald wieder neu ausschreiben muss. Und dann sind die hoffentlich weg.
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Die Mitarbeiter sind meistens immer kollegial
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Das der Lohn pünktlich kommt
Das man engen Kontakt zur El pflegen kann
Wenn jemand keine Möglichkeit hat selbstständig auf Arbeit zukommen, er dann geholt oder wieder heim gebracht wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles.
das Textfeld ist leider zu klein - siehe Einträge weiter oben
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Es wird auf vorschläge wenig bis gar nicht eingegangen
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Dazu fällt mir leider nichts ein
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Es sollte mehr Mitarbeiterbenefits geben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vertrauten! Gute Mitarbeiter und Führungskräfte nicht vergruseln! Fegt den Muff von den Schränken!
Mittagspause oder zeitnah eine Vertretung zu stellen, das man Termine wahrnehmen kann
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Bewacht Bahngleise aber lasst die Finger von den Flughäfen. Da habt ihr keine Ahnung von.
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sollte mehr auf die Leute hören die in den bereichen arbeiten
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Im Grunde arbeitet man bei Condor nicht anders als in anderen Sicherheitsfirmen.
Man arbeitet halt, aber eigentlich wenn wir mal alle ehrlich sind, es geht doch besser, ODER?
Wenn diese Firma wirklich noch besser werden möchte, und ich denke das möchte jede Firma, sollte man auch auf die kleinen Pferde im Stall hören, im Grunde sind es diese (wertvollen) Mitarbeiter die nicht nur durch Ihre Kenntnisse die sie jeden Tag sammeln, auch durch Ihre Kontakte zum Kunden und zu den ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


auch top- wenn ich versucht habe meinen vorgesetzten zu erreichen
5
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Man steht sich mit Rat und Tat zur Seite und hilft sich gegenseitig bei Komplikationen.
Vor allen ist es schön das auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zu manchen besteht
4
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Ich bin seit über 10 Jahren bei der Firma beschäftigt und verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
5
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Standortabhängig, an meinen bisherigen Standorten recht gut, bis auf einige wenige Ausnahmen.
4
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Alle Kollegen sind sehr nett und kommen gut miteinander aus, man teilt sein Leid halt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


es wird intern wenn eine stelle frei ist ausgeschrieben aber da die Beziehung zu den vorgesetzten sehr gelitten hat habe wenige interesse dran
2
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gibt es keine
1
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null Komma null
1
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quasi null Aufsteigschancen
1
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Keine Chance.
Vitamin-B und Intrigen könnten jedoch dabei behilflich sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø22.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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