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CONDOR 
Schutz- 
und 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und im Wandel der Zeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Vielfalt der Themen, die kurzen Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation als positives Instrument nutzen. Nicht nur Customer Journey sondern auch Employee Journey

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre schafft man gemeinsam, kommt immer darauf an wer mitmachen will, dann klappt es sehr gut

Kommunikation

Hier ist Potential in allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Leider oft abhängig in der Zugehörigkeit und Offenheit des Teams

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Einsatzbereiche die unter Ausfällen leiden, dennoch wird nach Lösungen gesucht, was nicht immer sofort realisiert werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Entwicklungen, fachliche Ergänzungen, Fragen, finden immer einen Adressaten im Management.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächerte Themengebiete

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben

Image

Die Branche hat oft ein schlechtes oder altes Image. Hier Bedarf es mehr positiven Berichten und Markt-Positionierung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne LangeReferentin Personal & Sales / Leitung Akademie

Hallo,
vielen Dank für die positiven Bewertungen, u.a. zum Führungsverhalten, dem Umgang mit Gleichberechtigung, älteren Kollegen und die Einschätzung des breitgefächerten Aufgabenfeldes. Mit unseren innovativen Produkten, z.B. Drohnen, sind wir seit über zehn Jahren eine treibende Kraft, um das Image unserer Branche aktiv fortzuentwickeln. Die Themenvielfalt unserer Dienstleistung und unsere innovativen Produkte bieten Entwicklungsmöglichkeiten für das Bestandspersonal und zukünftige neue Mitarbeitende.

Die Hinweise zur Verbesserung einer vertiefenden mitarbeiterorientierten Kommunikation (Führungs- und Unternehmenskommunikation) nehmen wir auf. Gerne nutzen wir an dieser Stelle die Gelegenheit, um Sie auf unsere verschiedenen Online-Präsenzen (Homepage, LinkedIn, Facebook und Instagram) hinzuweisen. Hier finden Sie mehrmals wöchentlich Veröffentlichungen, zum Beispiel über Tätigkeiten und Firmenjubiläen sowie Unternehmens- und Branchenentwicklungen. Ebenso freuen wir uns über Vorschläge aus den Teams, um den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich zu verbessen und gemeinsam Lösungen für Umwelt- und Sozialfragen zu finden.
Viele Grüße,
Personalabteilung

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