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CONDOR 
Schutz- 
und 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Bewertung

Unzumutbare Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als langjähriger Mitarbeiter dieses Unternehmens fühle ich mich leider gezwungen, meine Erfahrungen hier zu teilen, um potenzielle Bewerber zu warnen und die Verantwortlichen zur Rechenschaft zu ziehen.

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist schlichtweg grauenhaft. Statt eines unterstützenden Umfelds herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit, die das tägliche Arbeiten erschwert und die Arbeitsmoral beeinträchtigt.

Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist praktisch nicht existent. Anrufe bleiben unbeantwortet, Rückrufe werden versprochen, aber nie eingehalten. Es scheint, als seien die Vorgesetzten immer unerreichbar, was zu Frustration und Verwirrung bei den Mitarbeitern führt.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grausam. Statt eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, herrscht Misstrauen und Konkurrenzdenken. Dies belastet nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern beeinträchtigt auch die Qualität unserer Arbeit.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist schlichtweg zum Kotzen. Versprechungen werden gemacht, aber nie eingehalten. Mitarbeiter werden wie D-reck behandelt, ohne jegliche Wertschätzung für ihre harte Arbeit und ihr Engagement.

Besonders enttäuschend ist die Behandlung älterer Kollegen. Statt ihre langjährige Erfahrung zu schätzen, werden sie gekündigt, wenn sie nicht bereit sind, täglich extreme Distanzen zu fahren. Dies ist nicht nur unfair, sondern auch diskriminierend.

Insgesamt kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar und die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Ich hoffe, dass sich die Verantwortlichen dieser Probleme bewusstwerden und dringend Maßnahmen ergreifen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiter zu respektieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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