5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2026 bei Condor Technik GmbH in Frankfurt am Main als Duale Studentin Luftverkehrsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre: Angespannt und unprofessionell. Es gab kaum echtes Interesse an den Kandidaten als Menschen.
Das Betreuungsteam: Für 12 geladene Kandidaten waren lediglich eine Psychologin, eine ehemalige Flugbegleiterin und eine Praktikantin anwesend. Aus meiner Sicht personell absolut unterbesetzt für ein faires Assessment Center.
Die Bewertung: Eine faire Beurteilung fand schlichtweg nicht statt. Während unserer 45-minütigen Team-Vorbereitungszeit war die zuständige Prüferin intensiv mit einem Spiel auf ihrem Smartphone beschäftigt, statt die Dynamik und Leistung der Gruppe zu beobachten.
Die Absage: Nach gut 4 Stunden intensivem Assessment Center wurden die abgelehnten Kandidaten mit den Worten abgespeist: „Für Euch hat es nicht gereicht, ihr könnt jetzt gehen.“ Keine konstruktive Rückmeldung, keinerlei Wertschätzung.
Wer qualifizierte Bewerber anziehen möchte, sollte ihnen mit Respekt begegnen. Das Auswahlkomitee sollte geschult sein und während der Übungen die Handys weglegen. Eine Absage nach 4 Stunden Arbeit erfordert ein Mindestmaß an Anstand und Wertschätzung – der genutzte Satz ist absolut unzeitgemäß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gehaltsangabe im Gespräch entsprach keinesfalls der Angabe im späteren Angebot
Bewerber/inHat sich 2019 bei Condor Technik GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Zu/Absage. Realistische Gehaltsangabe im Gespräch. Bewerben offen kommunizieren, welches Gehalt geboten werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Condor Technik GmbH in Frankfurt am Main als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und beide Gesprächspartner sehr nett.
Aufgrund der angebotenen Konditionen bzw. Rahmendedingungen wie Urlaub, Arbeitszeit, Gehalt wurde das Stellenangebot von meiner Seite abgelehnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting vom Feinsten...nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung nie wieder Etwas gehört..
Bewerber/inHat sich 2026 bei Condor in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Condor bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Condor in Frankfurt (Oder) als Flugbegleiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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