83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condor in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Beste Firma
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Gop
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Wird darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
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Mehrfachbewertung
Gefühlt ein Schritt zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Condor in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flugvergünstigungen. Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die stärke der Arbeitnehmer/innen stärken und würdigen. Kein Urlaubsgeld. Parkplätze nicht kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten wo möglich flexibel mit mobilem Arbeiten gestalten
Work-Life-Balance
Wird schlechter
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen der Aufgabe , kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Airline eben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an Einzelnen
Kommunikation
Nicht immer auf Augenhöhe, zwei Klassen
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Für mich der beste Arbeitgeber❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condor in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma, nicht umsonst seit fast drei Jahrzehnten dabei. Möchte nicht woanders arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den TeilzeitmitarbeiterInnen etwas mehr Möglichkeiten zugestehen, ihren Dienstplan mitzugestalten
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, hilfsbereit
Image
Meiner Meinung nach ein sehr gutes Image. Die meisten (vor allem derjenigen, die schon lange dabei sind) sind sehr firmen- minded
Work-Life-Balance
Feste Ruhezeiten, freie Tage wählbar
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Ausschreibungen für Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Klare Gehaltsstufen bzw. Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeschenke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei privaten Problemen ist jederzeit dee nächste Vorgesetzte erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Stark, sehr teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich
Arbeitsbedingungen
Anstrengend, aber vorgegebene Pausen und Ruhezeiten
Kommunikation
Offen, fair
Gleichberechtigung
Nach Seniorität, sehr gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Situationen, neues Team
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Condor in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils ungenügend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal wesentlich besser…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Condor Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Arbeiten ( nicht nur Copy-Paste) mit Werkzeug und Material, viele Teile ausschließlich in Frankfurt lagernd. Lieber wird Geld für teure Kurierfahrten ausgegeben als die Hauptlager Düsseldorf und Frankfurt gleich auszurüsten.
Werkzeug sinnvoll reparieren oder viel schneller austauschen wenn defekt.
Autos endlich wieder sinnvoll mit Werkzeug ausrüsten inkl Verbrauchsmaterial. Hatten wir alles mal, bis das „Lager“ dieses abgeschafft hat!
Image
Wollen groß sein, der Condor-Spirit ist längst Geschichte
Work-Life-Balance
6 Tage On und 4 Tage Off sind super
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt… andere sind gleicher
Gehalt/Benefits
Ganz ok und branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel wird weggeschmissen ( von gesetzlichen Bestimmungen mal abgesehen)
Kollegenzusammenhalt
In den Schichtgruppen super
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie mal sieht… außer Schichtleiter ist Homeoffice wohl die neue Devise.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Werkzeug und Tooling! Lager ist teilweise eine Vollkatastrophe und alles andere als kostenbewusst
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Condor ist nur was für Standard Puppen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Condor in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstig reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbegründet entlassen zu werden. Sollte nicht die Entscheidung von jemanden sein die ihre Machtposition ausnutzt und persönliche Gründe mit in die Entscheidung einfließen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und auch den neuen eine Stimme geben. Sie sind eure Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die alten Mitarbeiter waren entweder super lieb oder haben dir das Leben schwer gemacht
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
3-4 Tage die Woche für vollzeit zu arbeiten ist Luxus, jedoch können die Arbeitszeiten auch mitten in der Nacht sein
Karriere/Weiterbildung
Kannst halt noch purser werden aber
Das war’s dann auch
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung aber nach 12 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben ihr bestes sofern man das in der Flug Branche kann
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt bei jedem Flug anders entweder du hast tolle Kollegen oder meistens die alten Hasen die dich fertig machen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden halt bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Wurde grundlos gekündigt. Habe die Begründung nur über 3 Ecken erfahren und da hieß es dass die Kündigung rein persönlich war
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit um 2 Uhr nachts sind normal
Kommunikation
Mehr Schein als sein, Dinge wurden nicht angesprochen
Gleichberechtigung
Geht alles nach Seniorität- bist du neu, bist du nichts
Interessante Aufgaben
Bist halt ein Kellner im der Luft aber hast einen schönen Ausblick
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Leider nicht mehr das, was es einmal war
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condor in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Markenauftritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bewusstsein über die Unzufriedenheit der MA
Arbeitsbedingungen werden stetig schlechter
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit einzelner Abteilungen verbessern
Mitarbeiterbelange ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Condor Technik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, viele Chefs keiner entscheidet oder es wird entschieden aber den Mitarbeitern sagt man nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Condor ist ein Arbeitgeber, der meine Familie und mich im Ausland in eine Notlage gebracht hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condor in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Condor ist ein Arbeitgeber, der meine Familie und mich im Ausland in eine Notlage gebracht hat.
Als Bord- Mitarbeiter hat man Anspruch auf sogenannte Standbytickets. Dies sind stark vergünstigte Tickets, sobald kein Vollzahler den Platz besetzt.
Ohne Vorwarnung wurde mir diese Möglichkeit gesperrt, als ich mit meiner Familie gerade im Ausland war und den Rückflug buchen wollte. Ich habe Anspruch auf ein "Jahresurlaubsticket". Dieses konnte ich nicht auch mehr buchen. Stattdessen musste ich ein Kredit aufnehmen, um von heute auf morgen 5 sehr teure Flugtickets zum Vollzahlertarif zu kaufen. Ich bin seit 20 Jahren dort angestellt. Ich habe Condor eindringlichst meine Notlage erklärt. Die einzige Begründung im Nachhinein war, dass ich nicht mehr aktiv tätig bin. Richtig, denn ich habe 3 Kinder bekommen und habe aktuell eine schwere Knieverletzung, die ausheilt.
Es ist unmoralisch und rechtswidrig, dass Condor mir ohne Vorwarnung meinen Anspruch auf vergünstigte Tickets streicht, weil ich wegen 3 Kindern und einer schweren Knieverletzung gefehlt habe. In den Bedingungen steht ausdrücklich, dass diese erst mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb wegfallen. Gerade, weil ich damit nicht rechnen konnte, finde ich das höchst verwerflich und unfair.
Nun wird das gerichtlich geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Condor Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Standort schließen
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Druck auf die Belegschaft von Seite der Führung, sinkt die Stimmung rapide.
Work-Life-Balance
Durch Urlaubskürzungen, Ablehnung von Anträgen und Erhöhung der angeordneten Dienstreisen, schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen leider unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Verschlechtert sich massiv. Micro-Managment, Kündigung von dringend benötigten Fachpersonal, wegen fehlender Schichttauglichkeit. Durch verständlichen Kündigungen von Kollegen, steigende Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Es werden Maßnahmen getroffen, ohne die Beteiligten zu Informieren.
Gleichberechtigung
Man wird immer mit den Angestellten im Büro verglichen, was den Vergleich von Äpfel und Birnen entspricht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Condor durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Condor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Condor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.