Condor ist ein Arbeitgeber, der meine Familie und mich im Ausland in eine Notlage gebracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Condor ist ein Arbeitgeber, der meine Familie und mich im Ausland in eine Notlage gebracht hat.
Als Bord- Mitarbeiter hat man Anspruch auf sogenannte Standbytickets. Dies sind stark vergünstigte Tickets, sobald kein Vollzahler den Platz besetzt.
Ohne Vorwarnung wurde mir diese Möglichkeit gesperrt, als ich mit meiner Familie gerade im Ausland war und den Rückflug buchen wollte. Ich habe Anspruch auf ein "Jahresurlaubsticket". Dieses konnte ich nicht auch mehr buchen. Stattdessen musste ich ein Kredit aufnehmen, um von heute auf morgen 5 sehr teure Flugtickets zum Vollzahlertarif zu kaufen. Ich bin seit 20 Jahren dort angestellt. Ich habe Condor eindringlichst meine Notlage erklärt. Die einzige Begründung im Nachhinein war, dass ich nicht mehr aktiv tätig bin. Richtig, denn ich habe 3 Kinder bekommen und habe aktuell eine schwere Knieverletzung, die ausheilt.
Es ist unmoralisch und rechtswidrig, dass Condor mir ohne Vorwarnung meinen Anspruch auf vergünstigte Tickets streicht, weil ich wegen 3 Kindern und einer schweren Knieverletzung gefehlt habe. In den Bedingungen steht ausdrücklich, dass diese erst mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb wegfallen. Gerade, weil ich damit nicht rechnen konnte, finde ich das höchst verwerflich und unfair.
Nun wird das gerichtlich geklärt.