Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Condor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut in der Kabine. Für den 5. Stern kommt es auf den Purser an :D
Immer wenn ich dringende Hilfe aus einer Abteilung oder meiner Teamleitung benötigte hab ich die sofort bekommen. Weniger wichtige Anfragen warten auch mal länger auf Beantwortung.
Bei Discover hatte ich das Gefühl ich muss aufpassen, was ich in welcher Situation zu wem sage, da du nie weist, was gegen dich verwendet werden kann. Als Condorianer tickt man halt anders :D
Nach Sommer OPS 22 diesen Sommer sehr gut. Viele freie Tage, Planstabilität stark verbessert, mal nen pünktlicher Dienstplan <3
meine Kolleg*innen bekommen eine 12/10