64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine starren Hierarchien, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt!
Tatsächlich überdurchschnittlich gut. Viel Miteinander. (Querköpfe gibt es überall)
Absolut. Aber natürlich: Absprache ist alles
Es gibt immer Möglichkeiten weiter zu kommen. Immer vorausgesetzt: es ist eine Stelle frei und die Voraussetzungen werden erfüllt.
Natürlich Cliquen-Bildung wie überall, aber insgesamt gut!
Alles eine Mannschaft!
Gut! Schnelle und kurze Wege.
Wer arbeitet und fleißig ist, der kann auch Geld verdienen, wenn auch nicht reich werden.
Oh ja. Da wird viel Wert drauf gelegt.
Standortabhängig.
Kaputte Fenster und verschimmelte Teppiche
Ist bleibt schlecht und wird noch schlechter
Wird vorgelogen.
Kannst knicken.
Mit das schlechteste in Deutschland.
Hinterhältig aufgrund von Mindestlohn
Hauptsache im Callcenter werden die calls abgebommen
Inkompetent voll mit Drogen. Können nicht arbeiten.
Zerreißen sich lieber feige den Mund hinterm Rücken anderer, weil sie selber nichts hin bekommen. Sind im Callcenter gestrandet.
Das HR Management ist einfach nur zu belächeln. Lügen die Mitarbeiter bei Betriebsversammlungen mit dem Lohn an.
Als ob der Mindestlohn was besonderes wäre und müssen ja leider mit aufs Boot springen wenn es gesetzlich erhöht wird.
Einfach nur Müll.
Der Projektleiter ist einfach nur ein Läufer ohne eigene Meinung. T
Noch schlechter wie die Atmosphäre
Sehr schlecht und Respektlos.
Das einzige was die machen können reicht aber nicht um gut da zu stehen
Wird auch vorgelogen. Es ist immer wieder das selbe.
Gute Schulungen, tolle Trainer.
Vorgesetzte erzählen Lügen und Reden schlecht über Angestellte.
Keine Professionalität. Es werden Menschen befördert die keine Ahnung haben nur damit die Stelle besetzt ist.
Versprechen halten auch wenn sie mündlich vereinbart worden sind.
Besserer Lohn, kein herablassendes Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Kollegiales Verhalten untereinander ohne Machtspiele.
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen das ist der aller größte Tipp.
Gute Kollegen
Falsche Versprechungen
Eine neue Führung einstellen
Freundlich, fair, entspannt
Auf jeden Fall
Arbeit im Schichtsystem, auf Termine, wenn früh genug angemeldet, wird unbedingt Rücksicht genommen.
Definitiv vorhanden
Grundgehalt plus Boni und Provision
Sehr gut
Kollegen sind nett, aufgeschlossen und fair
Bin selber älter, und fühl mich "sauwohl". Man kann viel voneinander lernen, ich von den Jungen, und die von mir.
Flache Hierarchien, bei Problemen wird das direkt mit dem Betroffenen besprochen
Sehr gut
Sehr angenehm, auf Augenhöhe
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, niemand wird aufgrund Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung benachteiligt.
Call Center Arbeit, je nach Anrufaufkommen ist viel oder wenig zu tun.
Wertschätzung
Umsatzbeteiligung/Provision
Mehr auf Arbeiterbedürfnisse hören.
nichts
Standort komplett schließen
vergammelte Teppiche und kaputte Fenster
Sehr sehr schlecht. Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter einfach nur verbrennt, anstatt zu fördern. Kann und wird niemals gut da stehen.
wird vorgelogen, damit die anderen Schlechtigkeiten nicht auffallen. der Job eignet sich nur zum Übergang der Rest ist Ausbeute.
sogenannte Zertifikate bekommt man da. die bringen dem Unternehmen und den Mitarbeitern rein gar nichts. richtige Weiterbildungsmöglichkeiten von oder in Zusammenarbeit mit der IHK gibt es da nicht.
Mindestlohn. Leistungen bietet der Arbeitgeber leider nicht. Alles was gesetzlich festgelegt ist reicht. Man wird als Arbeitnehmer einfach nur verbrannt und als Nummer behandelt.
Auf die Umwelt achtet da niemand.
Es gibt wohl einen Betriebsrat, aber der Arbeitet nicht mit der Gewerkschaft zusammen.
so wie überall wo anders auch
Respektlos und unqualifiziert. Hab in noch keinem Unternehmen gearbeitet, wo Menschen ohne jegliches wissen, stark demotiviert und auf Drogen anderen Mitarbeitern Sachen erklären die sie selber nicht wissen und der Kunde für die Info unnötig lange warten muss, sagt man was dagegen wird man beleidigt und mit lügen in die Ecke gedrängt, bedroht etc. das das ja bloß nicht raus kommt. Seriös läuft da gar nichts.
Die sogenannten Manager oder die Chefs von den Managern (hoch studierte) sollten sich lieber mal einmal im Monat mit Teamleitern und anderen Führungskräften zusammen setzen und sich über weiter kommen und Bildung unterhalten, mal Wertschätzen und Möglichkeiten zeigen weiter zu kommen. Dann kommt die Frage auch nicht auf, wie man MA NOCH Motivieren kann.
Einfach mal was RICHTIG machen FÖRDERN und FORDERN. Das ist für die leider eine Fremdsprache.
nicht verlässlich, respektlos
die Linke Hand weiß nicht was die rechte macht
nur wer schleimt wird gut behandelt.
niemals es ist immer wieder das selbe nur in Grün.
Für 50 Cent mehr 100% mehr Verantwortung und kein Weiterentwicklung möglich.
Gab Zoll Einmarsch, weil sich geweigert wurde, den Mindestlohn einzuhalten.
Ältere Mitarbeiter, die nicht schnell genug waren, wurden rausgeekelt
alles. Bevor was geändert wird, reden wir darüber
gar nichts
Wir sind wie eine Familie
einfach Spitze
So verdient kununu Geld.