Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET ISB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr großen Wert auf interne Kommunikation gelegt und das lebt die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings, auch für das das gesamte Unternehmen, vor. Dies hat in der CONET ISB auch Tradition.
Erlebe ich als mindestens gut, teilweise auch als sehr gut. Es wird in der CONET ISB darauf geachtet und auch z.B. über Seminare gefördert.
Kein einfaches Thema, da aus meiner Sicht grundsätzlich ein Spannungsfeld. Es gibt viele sehr interessante Aufgaben und den Freiraum sich einzubringen und zu entwickeln.
Es wird aber auch auf eine Ausgewogenheit geachtet, auch wenn es im Projektgeschäft natürlich immer zu Spitzen kommen wird.
Erlebe ich seit dem Recruiting-Prozess als sehr vertrauensvoll, kompetent und offen. Macht Spaß!
Wie bereits oben erwähnt gibt es diese in großer Anzahl.
Das ist sicherlich situations- oder abteilungsabhängig, ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.