Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conexon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem netter Vorgesetzter, der einem immer sehr menschlich begegnet. Wirklich selten und ich weiß dies zu schätzen.
Stets freundlich und offen für alle Fragen oder Anliegen
Immer auf Augenhöhe und mit einer riesen Portion Menschlichkeit!
Super, egal welchen Alters, Geschlechts, Herkunft.
Es wird sich für einen Zeit genommen, Absprachen eingehalten und ein tolles Miteinander auf Augenhöhe. Kein Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, die ich bisher erlebt habe.