6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber, nette Kollegen, zentrale Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht in direktem Kundenkontakt steht, kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Auch bei Mitarbeitern mit Kundenkontakt werden jederzeit private Termine in der Einsatzplanung berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, Vorgesetzter ist sehr verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete. Eine persönliche Weiterentwicklung ist immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Zahlungsmoral, hoher Leistungsdruck oftmals nur aus Prinzip. Viele leere Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Persönliche Reife, Unsicherheiten an allen Fronten
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung in der Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fragwürdige Ansichten von Fairness insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Kurz- bis Mittelfristig sehr anstrengend, langfristig untragbar!
Work-Life-Balance
Mo-so 0-24uhr könnte auch im Urlaub eine Nachricht oder Anruf kommen man soll im Büro erscheinen oder Probleme lösen. Fordernd und respektlos, oft über den Kopf hinweg wird auch kurzfristig und teils willkürlich über den Mitarbeiter verfügt. Getroffene Vereinbarungen werden nur beachtet, wenn sie als meist schlecht hergeleitetes Argument dienen den Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur vorgeschoben und keine ernsthaften Konzepte.
Kollegenzusammenhalt
Leider viel Heuchelei. Man fordert Kollegialität wenn man was braucht und findet Ausreden wenn man gefordert wird. Sehr anstrengend auf Dauer!
Vorgesetztenverhalten
Launisch, hinhaltend, impulsiv bis hin sehr leidenschaftlichen Ausbrüchen von Freude oder Wut. Sehr sprunghafte Entscheidungen die stark die eigene Produktivität und die der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Unachtsamkeit im Umgang miteinander und den Resources auch und gerade von der Geschäftsführung führt zu häufigen und teils geforderten Verstößen gegen arbeitssicherheit und oft zum Einsatz privater Arbeitsmaterialien um die Aufgabe zu erfüllen mit keinem bis wenig Ausgleich jeglicher Art.
Kommunikation
Viel reden um nix. Viele haltlose Ausreden und Schuldzuweisungen als übertriebene Abwehr auf teils nur mögliche Probleme.
Oft nicht kompromissbereit und häufigÜberrumpelungsversuche. Alles unter der Ansage lösungsorientiert zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständige Unsicherheiten ob und wann wieviel der üblichen Leistungen geleistet werden.
Interessante Aufgaben
immer was neues ist hier Programm und begeistert oftmals. Man kann viel Spaß haben! Aber nicht auf Dauer. Überforderung ist Plan.
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Nicht zu empfehlen! Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage (Frauenkirche).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt spät oder kein Gehalt. Er bezahlt auch seine Geschäftspartner sehr spät oder eben auch nicht. Es gibt keinerlei Freizeit, da man immer für das Unternehmen verfügbar sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Umgang mit Mitarbeitern und Partnern überdenken, sowie seine Zahlungsmoral und auch sein Verhalten. Er sollte hin und wieder ein offenes Ohr für seine Angestellten haben.
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Einraum-Büro zu arbeiten, in dem stellenweise bis zu 5 Personen anwesend waren, ist unerträglich. Man kann nicht ordentlich mit Kunden telefonieren oder sich unterhalten. Eine Pause ist kaum möglich, da man immer im Büro anwesend sein musste. Der Arbeitgeber verbreitete Dauerstress, da man immer verfügbar sein musste.
Kurz vor meiner Kündigung ist man in ein Nachbarbüro umgezogen, welches von oben bis unten neu ausgestattet wurde, wofür eigentlich kein Geld da war. Leider habe ich es nicht erlebt, dort zu arbeiten.
Image
Da all diese Negativität nicht nach außen dringt, hat er leider immer noch genug Kunden, die seine Produkte wollen.
Work-Life-Balance
Im Grunde gab es diese nicht. Man musste immer verfügbar sein und hat Überstunden ohne Ende angesammelt. Während eines Luxusurlaubes des Arbeitgebers nach Australien musste ich ständig erreichbar sein und habe im Grunde seine Aufgaben übernommen, ohne zusätzliche Vergütung dafür zu bekommen oder auch nur ein Danke, als er wiederkam. Durch den produzierten Dauerstress ist man in der Freizeit total kaputt und musste sofort springen, wenn der Arbeitgeber eine neue Nachricht schrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine. Aufstiegschancen gibt es nicht, da der Arbeitgeber jeden klein halten möchte. Zur Weiterbildung fehlt seitens des Arbeitnehmers die Zeit und seitens des Arbeitgebers das Geld oder besser gesagt die Zahlungsmoral.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig, die Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers werden in sehr unregelmäßigen Abständen gezahlt, sodass meine Krankenkasse sogar schon mal bei mir nachfragte, warum der Arbeitgeber nicht zahlen wollte.
Nachdem ich etwa 5 Monate kein Gehalt von ihm bekommen hatte und mich dann krank meldete, kündigte er mich fristlos und ich musste mir mein Gehalt einklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber predigt öko, fährt aber einen riesigen Dieselwagen, den er aller zwei Jahr gegen ein neues Model eintauscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team war die Stimmung immer sehr gut. Man hat sich geholfen und man konnte auch mal ehrlich über die aktuelle Situation sein. Denn im Grunde steckten alle in der selben Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Mögliches Personal über 40 hat für den Arbeitgeber keinen Mehrwert, da diese nicht so umfänglich belastbar sind, wie bspw. jemand in seinen 20ern.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber zeigt ein sehr schlechtes Verhalten gegenüber seinen Angestellten. Wir sind nur Mittel zum Zweck. Er bezahlt wenig Gehalt für die umfangreiche Arbeit, die er erwartet. Gehalt wird nie pünktlich gezahlt und größtenteils auch gar nicht. Auch auf Nachfragen nach dem Gehalt wird nicht reagiert. Dennoch verlangt er ständige Anwesenheit und wenn man mal krank wird, wird man gekündigt. Er ist der Auffassung, das jeder ersetzbar ist, außer natürlich er selber nicht.
Ähnlich wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht, behandelt er auch seine Partner und stellenweise auch seine Kunden. Er bezahlt keine Rechnungen, lässt sich am Telefon verleugnen und zieht dann über den Partner her oder macht leere Versprechungen, dass das Geld schon längst gezahlt wurde. Aber er lässt sofort Mahnungen schreiben, wenn ein Kunde nur einen Tag überfällig ist.
Arbeitsbedingungen
Als ich eingestellt wurde, gab es nicht mal einen Arbeitsplatz für mich, geschweige einen PC. Ich habe dann an meinem privaten Laptop gearbeitet und nach einer Weile wurde dieser Umstand einfach akzeptiert, so musste kein extra Geld inventiert werden.
Kommunikation
Durch das enge Zusammenhocken im Büro hatte man immer die Möglichkeit zu kommunizieren, aber seitens des Arbeitgebers wurde man oft auf später vertröstet. Im Team war die Kommunikation in Ordnung. Es gab eine WhatsApp-Gruppe, in der alles geteilt wurde und auch Anweisungen vom Arbeitgeber an einzelne oder alle Mitarbeiter gingen. Und in dieser Gruppe war der Umgangston sehr rau und es gab keinerlei Wertschätzung des Arbeitgebers.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber sieht sich als der Größte und Beste an und alle unter ihm werden wie billiges Arbeitspersonal behandelt. Da ist es egal, ob es sich um jemanden in einer höheren Position handelt, die BA-Studentin oder die Aushilfe.
Interessante Aufgaben
Seine Produkte sind nicht schlecht. Aber leider werden diese nur unzureichend beworben. Leider nimmt er auch keine Anregungen von Mitarbeitern an.
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Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starkes Produkt mit enorm Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, unpünktliche bis keine Lohnzahlung, ständig Überstunden, die nicht ausbezahlt werden, zum Abfeiern hat man aber auch keine Zeit, schlechte Arbeitsschutzbedingungen, Lügen seitens des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Lohn pünktlich und angemessen zahlen
Chance auf Weiterbildungen
ehrlicher Umgang, Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
stressig, unorganisiert, man muss extrem flexibel sein, schlechte Laune wird an Angestellten ausgelassen
Image
Mich wundert es, dass sich überhaupt noch Partner und Kunden mit dem Unternehmen abgeben. Rechnungen werden nicht bezahlt, Kunden abgefertigt, etc...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Hungerlohn für das was man an Arbeit leistet. Meist kommt der Lohn erst gar nicht, dann wartet man wochen-/monatelang und sucht immer wieder das Gespräch, aber der Vorgesetzte fliegt lieber in den Luxusurlaub...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Prädigt Grün und Öko, weil man CoBis und eTuks hat, intern sieht das aber ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war gut. Bei den Bedingungen hält man es anders gar nicht aus...
Vorgesetztenverhalten
nicht kritikfähig, bezahlt unpünktlich bis gar nicht, erwartet höchste Flexibilität & Loyalität, selbst aber zieht er über Angestellte und sogar Partner wie Kunden her
Arbeitsbedingungen
Dauerstress, täglich Überstunden, manchmal gar keine Pause möglich, unzureichende Arbeitsschutzmaßnahmen, es gibt nicht mal einen richtigen Verbandskasten im Büro...
Kommunikation
sehr schlecht! Wichtige Infos wurden vorenthalten, Statusupdates erst auf Nachfrage, Kommunikationsverhalten seitens der Geschäftsführung war sowieso fraglich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, direkt an der Frauenkirche in der Innenstadt, gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Gehaltszahlung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, Dauerstress
Gehalt/Sozialleistungen
richtig schlecht, zu wenig Gehalt für geleistete Arbeit und dann auch noch unpünktlich bis gar nicht
Vorgesetztenverhalten
unfair, unpünktliche bis keine Gehaltszahlung, unehrlich, nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit, Überstunden sind standard, regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sitz an der Frauenkirche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation mit Vorgesetztem, ausbleibende Gehaltszahlungen ohne Vorwarnung, Wochenendarbeit, zu viele Überstunden, kaum Ausgleich möglich, zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben, etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bezahlen, Kritik annehmen, für Überstundenausgleich sorgen oder auszahlen
Arbeitsatmosphäre
dauer gestresst, mehrere Kollegen in einem Büro, wenn alle am Telefon sind, lässt sich kaum arbeiten
Image
schlecht, nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man ist mehr auf Arbeit als zu Hause, Feierabend oft erst in der Nacht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, Gehalt nie pünktlich oder gar nicht, lästert über Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit, Überstunden sind standard, regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ConferenceBikes Dresden durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ConferenceBikes Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.