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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei confidential die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
confidential
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
confidential
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist nur auf das Wesentlich beschränkt. Alles per "Sie". Man ist total auf sich alleine gestellt. Lachen verboten !!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet nur statt, wenn der Chef erlaubt, den Mund aufzumachen. Dann will er aber nur das hören, was er selber sagen würde. Eigene Meinungen sind fehl am Platz

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gar nicht zugelassen, dass Kollegen sich auch mal mit entspannten Momenten begegnen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend ist, wenn der Chef sagt, dass man gehen darf. Weil er kein Privatleben hat, will er auch nicht, dass andere "freizeitorientiert" sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man traut sich gar nicht in die RÜ-Gespräche mit dem Chef. Man muss eine Kopie seiner sein, damit er vielleicht mal etwas ok findet. Er vertraut den Kompetenzen seiner MA nicht und

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben können vielfältig sein. Leider wird man nur als ausführende Hand des Chefs gebraucht und man muss bis auf den letzten kleinen Strich alles genauso machen, wie er es vorgibt. Das ist KEIN Arbeiten!

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