Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit zum Homeoffice und die zentrale Lage in Frankfurt.
Angespannte Arbeitsatmosphäre und stellenweise ruppiger Umgangston der Geschäftsführung.
Wenn der Workload zu groß wird, bricht der Kollegenzusammenhalt ein, was sich negativ auf das Teamgefüge auswirkt.
Den Mitarbeitern vertrauen und sie weniger kontrollieren wollen. Insgesamt sollte eine vernünftige Arbeitsatmosphäre ohne Anspannung herrschen, in der Probleme offen angesprochen werden können.
Stress innerhalb der Agentur / des Teams reduzieren und nicht noch befeuern.
Gleichberechtigung wirklich umsetzen und nicht nur davon reden.
Ein Umweltbewusstsein entwickeln und insbesondere keine Lebensmittel verschwenden.
Zu Beginn fühlt man sich sehr herzlich aufgenommen. Alle sind nett und freundlich. Ich bemerkte nach kurzer Zeit, dass sehr oft eine angespannte Stimmung im Büro herrschte.
War oft ein ziemlicher Spagat. Der Arbeitsalltag in der angespannten Atmosphäre kostet Kraft und stresst, worunter das Privatleben leider des Öfteren gelitten hat.
Man kann bis zum Senior-PR-Berater aufsteigen. Weiterbildungen gab es nicht und waren auch nie ein Thema.
Das Gehalt war in Ordnung. Weitere Sozialleistungen gab es nicht.
Hier sehe ich den meisten Verbesserungsbedarf. Aktuell ist ein Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Auch in Sachen Sozialbewusstsein muss sich viel mehr tun.
Das Team arbeitet gut zusammen, wenn nicht gerade alle den Tisch mit To Do’s voll haben. Insgesamt unterstützen sich die Berater gegenseitig.
Wenn man neu ist, sind sie sehr freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation ändert sich jedoch und der Ton kann rau werden. Schwierigkeiten bei Projekten werden oft vorwurfsvoll und wenig lösungsorientiert gehandhabt.
In Sachen Kommunikation werden den Mitarbeitern manche Dinge vorenthalten oder werden erst viel später informiert. Das Team wird zudem in viele Prozesse gar nicht oder erst sehr spät einbezogen, was leider den Anschein von „Tatsachen schaffen“ hat.
Mein persönlicher Eindruck war, dass Kolleginnen häufiger kritisiert wurden als männliche Kollegen.
Die Kunden sind spannend und vielfältig. Die Aufgaben wiederholen sich leider, weshalb nur wenig Abwechslung herrscht und man auch bei neuen Kunden immer wieder das gleiche macht.
Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, spannende Kunden und Projekte, junges Team
Hohe Arbeitsbelastung (zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter), festgefahrene Strukturen, keine Flexibilität, Arbeitsatmosphäre angespannt.
Die Vorgesetzten sollten dringend ihr Verhalten gegenüber ihren Angestellten überdenken. Wenn mehrere neue Mitarbeiter schon nach kurzer Zeit wieder kündigen, ist dies ein deutliches Anzeichen dafür, dass hier etwas falsch läuft. Mitarbeiter so zusammenzustauchen, dass diese mit den Tränen kämpfen oder sich anschließend sogar krankschreiben lassen, ist nicht nur unprofessionell, sondern zeugt von einem schlechten Charakter. Ob sich daran jemals etwas ändern wird ist fraglich.
Miese Stimmung
Außen top, innen flop.
Null Flexibilität, was die Arbeitszeiten betrifft. Wer abends pünktlich geht, wird schief angeschaut. Kein Überstundenausgleich.
Aufstiegsmöglichkeiten vom Junior-Berater bis hin zum Senior-Berater.
Auch wenn immer wieder betont wurde, dass man sich gegenseitig unterstützt, so kämpft am Ende doch jeder darum, seine eigenen Projekte bestmöglich hinzukriegen.
Unfreundlich, unprofessionell und persönlich angreifend.
Großraumbüro eben: Für die Kommunikation im Team super, allerdings nicht, wenn man sich bei der Arbeit konzentrieren muss. Insbesondere wenn mehrere Personen gleichzeitig telefonieren wird es schwierig.
Spannende Projekte für namhafte Kunden.