2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber - bis auf ein paar Kleinigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super, ich bin immer gern zum arbeiten gekommen.
Image
Das Unternehmen tritt nach außen fast nicht auf, was schade ist. Soll aber wohl in naher Zukunft geändert werden.
Work-Life-Balance
Freitags ist immer mittags Schluss, dafür arbeitet man unter der Woche etwas länger.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte sehr flexibel und vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt zwei Weiterbildungen machen.
Gehalt/Benefits
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich war oft mit Kollegen noch etwas trinken oder habe auch privat etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind recht viele jüngere KollegInnen dabei, vor wenigen Jahren war der Altersschnitt noch sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr gut klargekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude könnte etwas moderner sein, es ist aber aktuell ein Anbau in Planung. Die alten Büros sollen dann wohl auch renoviert werden.
Kommunikation
Es gibt leider kein Intranet, daher holt man sich die Informationen vom "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Große Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen stets pünktlich
Keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Verhalten von Vorgesetzten was sich auch negativ auf das Arbeitsklima im Büro auswirkt. Wegducken und möglichst wenig auffallen ist die Devise der meisten Kollegen. Kreativität und eigenständiges denken sind eher nicht erwünscht. Wer sich das dennoch erlaubt, hat mit Schikanen zu rechnen. Kleine Fehler die im täglichen Berufsleben immer vorkommen können, werden zu massiven Verfehlungen aufgebauscht.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität ist keine Einbahnstraße die man nur von unten nach oben zu leisten hat. Es besteht dringender Bedarf die Menschen vor willkürlichem Verhalten des Vorgesetzten zu schützen die die eigentliche Arbeit leisten und den Laden am laufen halten. Hier ist die oberste Chefetage eindeutig zu weit weg vom einfachen Angestellten und Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Vorgesetzte im Haus war herrschte gedrückte Stimmung. Um keinen Preis negativ auffallen ist die Devise der Kollegen.
Image
Aus der Vergangenheit resultierender schlechter Ruf. Leichte Besserung in Sicht in der Aussenwirkung.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich, das ist aber auch das Einzige...
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und niemand hat die Verantwortung wenn etwas nicht so läuft wie vorgesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ziemlich hoch im Unternehmen. Erfahrung ist ein gefragtes Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Autoritär
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimatisierung. Im Sommer eine Qual.
Software habe ich teilweise selbst mitgebracht um einigermaßen adäquat arbeiten zu können.
Bei Netzwerkproblemen ist man mit "hilf dir selbst" am besten gefahren
Interessante Aufgaben
Selbstständiges arbeiten wird gefordert aber bitte nicht zu sehr...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dieter Conle Immobilienverwaltung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dieter Conle Immobilienverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.