Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Teamevents bzw. Seminarwochenenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings. Ständige Änderungen in den Internenabteilungen. Dadurch ständiger Wechsel der Ansprechpartner bzw. der Tätigkeiten. Es fehlt der rote Faden in der Struktur. Krampfhaft "stylisch" sein wollen, dabei ist man doch eher "klassisch hanseatisch".
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien und Strukturen reinbringen. Es fehlt die Identität. Wohin will die Firma? Was möchte sie in der Öffentlichkeit ausstrahlen? Für was genau steht die Firma eigentlich?
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima, viele waren unzufrieden. Spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Interessante Aufgaben
Wurde viel hinter dem Rücken geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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