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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung, Standardabsage mit Verweis auf "starkes" Bewerberumfeld, aber Stelle immer noch ausgeschrieben

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Analyst für Energiewirtschaft und -politik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellen nicht permanent ausschreiben. Wenn der Bewerber nach 2 Monaten eine Standardabsage erhält, in der auf das "starke Bewerberumfeld" verwiesen wird, aber die Stelle auch weiterhin ausgeschrieben bleibt, hinterlässt das einen extrem negativen Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Connect Energy Economics

Sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Wir entschuldigen uns für diesen Vorfall! Die von Ihnen geschilderte Kommunikation steht nicht im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie.

Auch wenn der zeitliche Abstand inzwischen recht groß ist, möchten wir Ihnen gerne die Hintergründe erläutern. Zu der damaligen Zeit erfolgte gerade ein Personalwechsel im Assistenzbereich. In diesem Verlauf sind leider Lücken bei der Beantwortung der Bewerbungen entstanden. Unser Bemühen, diese Lücken möglichst schnell zu schließen und den Bewerbern trotzdem zeitnah Feedback zu geben, ging leider auf Kosten der Kommunikationsqualität. Dafür möchten wir uns, wie gesagt, ausdrücklich entschuldigen, und bitten um Ihr Verständnis.

Wir hoffen, Sie haben inzwischen eine positive Perspektive für sich gefunden und wünschen Ihnen alles Gute!

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