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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es wird grundsätzlich gespart, und zwar an allem! Besonders aber am Gehalt. Eine Gehaltssteigerung ist selbst nach mehreren Jahren nicht möglich
nicht marktgerecht
Carpolicy nicht transparent
50% vom Marktwert.
Gehaltserhöhung erst nach angedrohter Kündigung.
Gehalt = niedriges Grundgehalt + Blablabla + Provisionen bei Zielen die fast nicht zu erreichen sind.
ERGO: Gehalt = niedriges Grundgehalt.
Das Gehaltsniveau und reguläre Sozialleistungen (z.B. Unterstützung sportl. Aktivitäten, Betriebsrente) gehören nicht zu den herausragenden Stärken der Firma.
Wer allerdings (private) Probleme hat, kann darauf zählen, dass die beiden Geschäftsführer stets ein offenes Ohr für einen haben und wenn möglich helfen. Hier spreche ich aus eigener Erfahrung.
Gehalt war, zumindest wenn man keinen Q7, X5 usw. hatte, unterirdisch.