Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Connect-Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und konstruktiv. Feedback wird ernst genommen und Anliegen werden direkt bearbeitet.
Richtig starker Zusammenhalt im Einsatz. Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und man kann sich aufeinander verlassen.
Für Pflegekräfte außergewöhnlich gut. Die Planung der Einsätze ist fair, man hat ausreichend Freiraum und kann Privatleben und Arbeit gut verbinden.
Sehr unterstützend, wertschätzend und motivierend. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Feedback und individuelle Anliegen.
Vielfältige Settings und Einsatzorte sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Man lernt ständig Neues dazu.
Sehr angenehm und motivierend. Professionell, aber gleichzeitig locker man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.