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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei conology die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
conology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
conology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ideal, dass man 100% im Homeoffice arbeiten kann, wenn man das möchte, es gibt aber auch ein Büro in Frankfurt und Berlin, wo sich Kollegen treffen. Freundlicher Kontakt untereinander und gute Zusammenarbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist man vor allem über ein firmeninternes Chat-Tool schnell erreichbar, Kommunikation untereinander freundlich, auch die meisten Kunden sind freundlich

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen gibt es natürlich immer, das kann man aber auch mit dem Vorgesetzten besprechen und gemeinsam klären. Die meisten Kollegen sind super :)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden bezahlt oder mit Freizeit abgegolten, aber auch sofort angesprochen, wenn man regelmäßig welche macht oder zuviele, dass man dann von den Aufgaben entlastet wird. Gab im Vorjahr auch einen mehrtätigen Workshop zum Thema.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, man wird ernst genommen, es wird sich für das Befinden interessiert sowie Pläne und Visionen. Projektwechsel sind möglich mit etwas Vorlauf und es gibt Beförderungs- und Aufstiegschancen (2 mal im Jahr ist ein Mitarbeitergespräch, bei dem man alles besprechen kann was gut und was schlecht läuft)

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Projekt und Stelle abhängig, manche Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und innovativ, andere eher normales Tagewerk