Conor 

Troy

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie Ihre damaligen Eindrücke mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit zu dieser Zeit so erlebt haben.

In wachsenden Organisationen entwickeln sich Abläufe oftmals dynamisch – manchmal schneller, als die internen Strukturen nachziehen können, deshalb haben wir in den vergangenen Monaten und Jahren gezielt daran gearbeitet, mehr Klarheit und Orientierung im Arbeitsalltag zu schaffen, unter anderem durch:

• klarere Rollen- und Verantwortlichkeitsprofile
• einen strukturierten Onboarding- und Feedbackprozess

Diese Maßnahmen zeigen heute spürbar Wirkung und tragen zu mehr Verlässlichkeit, Transparenz und gemeinsamer Ausrichtung bei.

Desweiteren freut es uns zu hören, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung gut und die Aufgaben interessant fanden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße

Vielen Dank für Deine Bewertung! Besonders eine positiv gelebte Fehlerkultur ist uns sehr wichtig, da dies einer der besten Wege ist, um sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Daher freuen wir uns auch insbesondere über den genannten Verbesserungsvorschlag – das Thema Qualifizierungsprogramme und Mitarbeiterförderung werden wir gezielter beleuchten und vertiefen.

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei Conor Troy Consulting so negativ erlebt hast.

Gleichzeitig ist es für uns schwierig, aus der Bewertung konkret zu lernen, da kein Kommentar, kein Zeitraum und nur teilweise Einzelbewertungen vorliegen. Wir nehmen solche Rückmeldungen dennoch ernst – denn ein professionelles, wertschätzendes Umfeld und verlässliche Zusammenarbeit sind für uns zentrale Ansprüche.

In den letzten Monaten haben wir u. a. daran gearbeitet, mehr Klarheit und Stabilität im Arbeitsalltag zu schaffen, zum Beispiel durch:
- klarere Rollen- und Verantwortungsprofile
- strukturierteres Onboarding inkl. Erwartungsklärung
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- mehr Transparenz in der Zusammenarbeit und internen Kommunikation

Wenn Du dazu bereit bist, uns vertraulich ein paar konkrete Punkte zu nennen (z. B. welche Situationen den Eindruck geprägt haben), freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme über unsere offiziellen Kanäle. Das hilft uns am meisten, die richtigen Verbesserungen abzuleiten.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Conor Troy Consulting

Lieber Bewerter,
es gibt leider Situationen, wo auf beiden Seiten die Erwartungen nicht erfüllt werden und diese Diskrepanz aufgelöst werden muss. Wir hoffen sehr, dass Du in einer anderen Position zufriedener bist und wünschen hierfür alles Gute.

Vielen Dank für Deine Bewertung! Leider wurde im Rahmen der Bewertung nicht die Möglichkeit genutzt, die Stern-Angaben mit Kommentaren zu spezifizieren, sodass wir einige Punkte leider nicht nachvollziehen können – insbesondere Themen wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und unsere Gehälter über Branchendurchschnitt werden von unseren Mitarbeitern durchweg positiv gesehen.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du Dich via eMail, Kontaktformular oder natürlich auch gern persönlich bei uns meldest und Deine Angaben erläuterst sowie Verbesserungsvorschläge nennst. Nur so können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln, daher würden wir uns sehr über eine aussagekräftige Bewertung von Dir freuen.