Ein guter Arbeitgeber - Kleine und innovative Unternehmensberatung im Finanzsektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
- Freundliche und faire Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
- Tolle Firmenevents
- Regelmäßiger Austausch der Kollegen bei Quartalsmeetings
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsperspektiven auch für die erfahrene Berater erarbeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich projektabhängig beim Kunden. Bei internen Meetings, Gesprächen, Telkos war immer eine faire und freundliche Atmosphäre. Zu jeder Zeit hat es Spaß gemacht für conovus zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre in meinen Projekten war auch immer gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Arbeitskollegen und der Geschäftsführung war konstruktiv und freundlich. Durch die dezentrale Struktur und den Projekten in ganz Deutschland sieht man die Arbeitskollegen nur alle paar Wochen. Trotzdem ist jeder immer ansprechbar und Themen kann man mit der Geschäftsführung kurzfristig besprechen. Außerhalb der regelmäßigen Quartalsmeetings findet die Kommunikation häufig am Telefon statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch zahlreiche Events wie Quartalsmeetings, gemeinsame Restaurantbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerevent (z.B. auf Mallorca) und weiteren Teamevents herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Es ist schwer sich regelmäßig zu treffen, da die Projekte teilweise weit entfernt stattfinden aber die Geschäftsführung ist offen für Teamevents, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance ok. Gelegentlich finden Telefonkonferenzen am Abend statt aber das hat immer problemlos funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist für neue Ideen aufgeschlossen und die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich in die Unternehmensentwicklung einzubringen. Der Austausch mit der zugeordneten Führungskraft war immer konstruktiv und wertschätzend. So sollte die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung auch sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer projektabhängig. Bei meinem Projekten konnte mich sowohl inhaltlich als auch methodisch weiterentwickeln. Die internen Aufgaben sind oft spannend und organisatorisch.
Gleichberechtigung
Keine Probleme mit der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Keine Probleme erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Laptop und Handy. Bei Bedarf kann weiteres angeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die betriebliche Altersvorsorge sollte gefördert werden. Hier arbeitet die Geschäftsführung zur Zeit an einem Modell aber dieses ist noch nicht eingeführt. Die Umsetzung dieses Punktes wäre erfreulich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok und verhandlungssache zwischen AN und AG.
Image
An der Bekanntheit des Unternehmens muss weiter gearbeitet werden. Bei bestehenden Kunden ist conovus ein Begriff und wird für die gute Arbeit anerkannt. Viele Kunden sind deutsche Landesbanken.
Karriere/Weiterbildung
Conovus ist ein guter Arbeitgeber und eignet sich sowohl für Absolventen als auch für erfahrene Berater. Allerdings sollte das Unternehmen weitere Maßnahmen entwickeln, wie man für erfahrene Berater attraktiv sein kann. Während der Projekte habe ich viel gelernt und conovus investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es fehlt noch an langfristigen Entwicklungsperspektiven. Sollte dieser Punkt aufgegriffen werden, wäre mein Urteil sehr gut.