conovus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Unternehmenskultur, Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden immer offen diskutiert. Daher kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen und sie spiegeln auch nicht die Realität bei conovus wieder.
- Großes Weiterbildungsangebot sowohl fachlich als auch methodisch.
- Flache Hierarchie
- Firmenevents waren immer sehr gut ausgewählt und organisiert und deshalb immer ein Highlight.
- Interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

- Interne Teamarbeit weiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den internen Kollegen einschließlich der Geschäftsführung war immer sehr gut, nicht zuletzt durch die zahlreichen tollen Events. Der Umgang seitens der Geschäftsführung war immer wertschätzend. Auf den Projekten war die Arbeitsatmosphäre natürlich immer vom jeweiligen Kunden abhängig. Aber auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Image

Aus meiner Sicht gut auch bei den Kunden hat conovus ein gutes Standing.

Work-Life-Balance

Wie erwartet für eine Unternehmensberatung. Allerdings habe ich hier nicht die Erfahrung gemacht, dass auf den Projekten die Nächte durchgearbeitet wurden. Somit war die Work-Life-Balance gut auch wenn ich für ein Projekt unterwegs war. Zusätzlich wurden Mitarbeiter Benefits wie z.B. Netflix zur Verfügung gestellt. Urlaub konnte in Abstimmung mit dem jeweiligen Projekt frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

conovus stellt ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter zur Verfügung. Die Mitarbeiter können Weiterbildungsmaßnahmen frei wählen und auch neue Themen einbringen. Karrieremöglichkeiten sind abhängig von den eigenen Präferenzen und dem eigenen Anspruch. Auf Projekten beispielsweise konnte schnell Verantwortung übernommen werden.

Gehalt/Benefits

Marktstandard und angemessen für den Arbeitseinsatz. Das Gehalt besteht aus einer fixen und zwei variablen Komponenten. Die variablen Komponenten bemessen sich an der eigenen Leistung und am Unternehmensgewinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war trotz der Entfernung der Projektstandorte sehr gut. Gefördert wurde das durch regelmäßige Telefontermine, Skype Sessions und Firmenevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, daher kann ich zu diesem Punkt wenig sagen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war immer offen und konstruktiv. Probleme konnten offen angesprochen werden und wurden im Dialog je nach Möglichkeiten gelöst. Ziele wurden in den Zielgesprächen gemeinsam festgelegt und in unterjährigen Feedback Gesprächen fortlaufend besprochen.

Arbeitsbedingungen

Intern aus meiner Sicht sehr gut, es wurde alles Notwendige zur Verfügung gestellt. Ansonsten natürlich abhängig vom Projekt bzw. Kunden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter war zu Beginn eher unstrukturiert und ad-hoc. Aber während meiner Zeit bei conovus hat sich die Kommunikation sehr verbessert. Generell wurde aber immer eine offene Gesprächskultur gepflegt und gefördert.

Gleichberechtigung

Konnte nichts Gegenteiliges feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine Projekte und Aufgaben waren immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
- Freundliche und faire Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
- Tolle Firmenevents
- Regelmäßiger Austausch der Kollegen bei Quartalsmeetings

Verbesserungsvorschläge

- Entwicklungsperspektiven auch für die erfahrene Berater erarbeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich projektabhängig beim Kunden. Bei internen Meetings, Gesprächen, Telkos war immer eine faire und freundliche Atmosphäre. Zu jeder Zeit hat es Spaß gemacht für conovus zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre in meinen Projekten war auch immer gut.

Image

An der Bekanntheit des Unternehmens muss weiter gearbeitet werden. Bei bestehenden Kunden ist conovus ein Begriff und wird für die gute Arbeit anerkannt. Viele Kunden sind deutsche Landesbanken.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance ok. Gelegentlich finden Telefonkonferenzen am Abend statt aber das hat immer problemlos funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Conovus ist ein guter Arbeitgeber und eignet sich sowohl für Absolventen als auch für erfahrene Berater. Allerdings sollte das Unternehmen weitere Maßnahmen entwickeln, wie man für erfahrene Berater attraktiv sein kann. Während der Projekte habe ich viel gelernt und conovus investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es fehlt noch an langfristigen Entwicklungsperspektiven. Sollte dieser Punkt aufgegriffen werden, wäre mein Urteil sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok und verhandlungssache zwischen AN und AG.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Durch zahlreiche Events wie Quartalsmeetings, gemeinsame Restaurantbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerevent (z.B. auf Mallorca) und weiteren Teamevents herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Es ist schwer sich regelmäßig zu treffen, da die Projekte teilweise weit entfernt stattfinden aber die Geschäftsführung ist offen für Teamevents, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und jüngere Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Keine Probleme erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist für neue Ideen aufgeschlossen und die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich in die Unternehmensentwicklung einzubringen. Der Austausch mit der zugeordneten Führungskraft war immer konstruktiv und wertschätzend. So sollte die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung auch sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung mit Laptop und Handy. Bei Bedarf kann weiteres angeschafft werden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Arbeitskollegen und der Geschäftsführung war konstruktiv und freundlich. Durch die dezentrale Struktur und den Projekten in ganz Deutschland sieht man die Arbeitskollegen nur alle paar Wochen. Trotzdem ist jeder immer ansprechbar und Themen kann man mit der Geschäftsführung kurzfristig besprechen. Außerhalb der regelmäßigen Quartalsmeetings findet die Kommunikation häufig am Telefon statt.

Gleichberechtigung

Keine Probleme mit der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer projektabhängig. Bei meinem Projekten konnte mich sowohl inhaltlich als auch methodisch weiterentwickeln. Die internen Aufgaben sind oft spannend und organisatorisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Einen wirklichen Mehwert innerhalb für Arbeitnehmer sowie extern für Projekte generieren

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden da Einzelkämpfer auf einem Projekt

Image

kein herausstehenden Stärken

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt

Karriere/Weiterbildung

wird durch individuelle Weiterbildungen gefördert. Im Unternehmen selbst lernt man nichts (weder vom Management noch durch Kollegen)

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Gehalt ist i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich nie, da es keinen festen Firmensitz gibt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine

Vorgesetztenverhalten

man lernt nichts...

Arbeitsbedingungen

nicht vorhanden, da entweder beim Kunden oder Homeoffice

Kommunikation

nicht sinnvoll bzw. redundant/überflüssig

Gleichberechtigung

ist ok

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, eher nicht...