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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standard-Absage, wie schade
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schreiben, warum es nicht passt. Wenn man davor Angst hat, sich damit rechtlich auf dünnes Eis zu begeben, kann man immer noch zum Hörer greifen.
Das wäre wirklich gelebte Transparenz als Unternehmenswert...
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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