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con_sens 
Consulting 
für 
Steuerung 
und 
soziale 
Entwicklung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei con_sens Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
con_sens Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
con_sens Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen prägen die Arbeit.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind ein sehr gutes, rücksichtsvolles Team.

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3,0
Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Reisen, auch über Nacht gehören allerdings definitv dazu.

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5,0
Interessante Aufgaben

Mitarbeiter*innen haben großen einfluss auf die Ausgestatlung Ihres Arbeitsgebiets.

Bewertung lesen
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