Tolles Team, spannende Arbeit - aber nicht für jeden passend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein wahnsinnig tolles Team das mit viel Herzblut die Projekte und Trainings anpackt und umsetzt.
- viel Abwechslung und freie Gestaltungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sehr viel von den Kollegen zu lernen, die ihr Fachgebiet richtig gut beherrschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr proaktive Führung. Dadurch, dass es keine Führungskräfte gibt und "das Team das Team führt", gibt es da in meiner Wahrnehmung ein Vakuum, das sich auch etwas geweigert wird, zu füllen. Das führt z.B. dazu, dass man umso besser auf sich selbst achten muss und Grenzen ziehen sollte - denn es tut niemand für einen und man bekommt dabei auch keine proaktive Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich bin in einer Phase meines Lebens ins Unternehmen gestoßen, in der Arbeit für mich an erster Stelle stand. Das hat damals gut gepasst und war die richtige Entscheidung für mich. Inzwischen bin ich Vater geworden, Arbeit steht nicht mehr an erster Stelle in meinem Leben und es passt für mich nicht mehr. An vielen Stellen ist Consensa sehr familienfreundlich und macht viel möglich, das Kerngeschäft (z.B. Präsenz-Trainings in DACH trainieren) ist es aber nicht.
Es ist an dieser Stelle auf jeden Fall die Fähigkeit erforderlich, sich abzugrenzen und Grenzen zu ziehen. Das Thema ist nicht nur Work-Life-Balance sondern euch Leistungs-Gesundheits-Balance.
Interessante Aufgaben
Für mich zu 100% gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich als U30 nicht aus erster Hand berichten, mein Eindruck ist hier aber sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Alles solide, nur bei bei der Hardware-Ausstattung (Laptop, aber auch Peripherie-Geräte) wünsche ich mir Bereitschaft, in gute Produkte zu investieren - das hätte sich in meinem Fall auch aus Produktivitätssicht bezahlt gemacht.
Ein Plus gibt es für höhenverstellbare Schreibtische im Büro, auch wenn das keine Seltenheit mehr ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei eigentlich allen Mitarbeitern zu 100% gegeben und tatsächlich auch besonders hervorzuheben bei Consensa.
Andererseits trifft auch hier Wirtschaft auf Werte und Consensa arbeitet u.a. für große Kunden aus der Kreuzfahrt- und Ölindustrie. Auch wenn diese Branchen vorgeben grün zu werden, ist das nicht mit meiner Vorstellung eines ausgeprägten Umweltbewusstseins zu verein baren. Andere können das anders sehen ("wir helfen den Unternehmen dabei, grün zu werden") - muss jeder für sich bewerten. Für mich wiegt dieser Punkt sehr schwer, daher 3/5.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv nicht sexy, im Gegenteil.
Positiv hervorzuheben ist die Bereitschaft, in Zeiten hoher Inflation die Gehälter pauschal anzupassen (z.B. zum Januar 2023 um 7% erhöht).
Positiv ist außerdem, dass ein Teil des potentiellen Jahresgewinns gleichverteilt an alle Mitarbeiter ausgezahlt wird. Das kann allerdings beides nicht das magere Grundgehalt ausgleichen.
Außerdem zu nennen ist der Fakt, dass alle Berater/Trainer auf einer Skillstufe pauschal das gleiche Gehalt bekommen.
Mit den Gehältern geht Consensa sehr transparent im Bewerbungsprozess um.