kununu Score: 4.2Recommendation: 84%
Breakdown
106 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
consenso Consulting GmbH Reviews
consenso
Consulting
GmbH
Schlechte Erfahrung
Former EmployeeWorked in IT at Consenso Management & IT Consulting in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen until 2024.
What I like about the employer
Die Firma übernimmt 50 % der Leasingrate für den Dienstwagen. Sämtliche Betriebskosten, wie Kraftstoff und Wartung, werden ebenfalls vom Arbeitgeber getragen. Eine private Nutzung des Fahrzeugs ist gestattet, zudem besteht freie Fahrzeugwahl.
Suggestions for improvement
Manches sollte in der Vergangenheit bleiben. Man darf Probleme nicht aus falscher Loyalität ignorieren, nur weil jemand schon lange dabei ist. Und wie man sich im System zurechtfindet – das kann schließlich jeder lernen.
Working atmosphere
Die Stimmung ist ziemlich angespannt. Alle trinken zwar zusammen Kaffee, aber jeder lästert über den anderen. Da eine Person schon sehr lange dort arbeitet, raten einem die Kollegen, ihre unhöfliche Art einfach hinzunehmen – frei nach dem Motto: 'So ist sie halt.' Dabei werden leider auch persönliche Grenzen missachtet, da sich die Person ungefiltert zu privaten Angelegenheiten äußert, was vom Management toleriert wird.
Work-Life Balance
Als ich dort anfing, war das Erste, was mir die Kollegen sagten: 'Geh bloß nicht um 5 Uhr nach Hause!' Wer um 5 Uhr geht, fliegt raus. Nur wer bis 9 Uhr bleibt, darf bleiben
Collegiality
Es gibt eine klare Bevorzugung bestimmter "Lieblingsmitarbeiter". Diese Gruppe wird spürbar anders behandelt als der Rest der Belegschaft, was ein toxisches Klima fördert und den Zusammenhalt schwächt. Wer nicht zu diesem inneren Kreis gehört, wird eher als Außenseiter behandelt.
Communication
Die Kommunikationskultur war für mich eine sehr negative Erfahrung. Anstatt Probleme direkt und professionell anzusprechen, wird der Umweg über Dritte (z. B. Sekretariat/Administration) gesucht, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Ein offener Dialog auf Augenhöhe findet kaum statt. Ich habe es mehrfach erlebt, dass bei sachlichen Rückfragen gar nicht erst reagiert haben, sondern einfach schweigend weiterarbeiteten.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vielleicht nicht perfekt, aber für mich nah dran!
EmployeeWorked at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Aufgaben sind spannend, anspruchsvoll und fordernd, gleichzeitig wird viel Freiraum geboten und wenn möglich Rücksicht auf die individuellen Belange genommen. Für mich definitiv ein toller Arbeitgeber!
Working atmosphere
Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Work-Life Balance
Aus meiner Erfahrung ein schwieriges Thema im Beratungsgeschäft. Aber man ist aktiv um Ausgleich bemüht und es gibt eine Reihe von Angeboten, die dies unterstützen.
Environmental and social responsibility
Beim Thema Umweltbewusstsein sehe ich tatsächlich noch Luft nach oben.
Working conditions
Alles bewegt sich zwischen der Zentrale in Bielefeld, den Lokationen unserer Kunden und dem Homeoffice. Entsprechend variieren die Arbeitsbedingungen vor Ort.
Communication
Geht Kommunikation nicht immer besser? Aber es wird schon viel dafür getan, Transparenz zu schaffen!
Equality
Grundsätzlich in Ordnung, auch wenn der Frauenanteil insgesamt und im Management eher dürftig ist. Vermutlich leider nicht branchenunüblich...
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Selbstdarstellung ist alles
Former EmployeeDid no longer work at Consenso Management & IT Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Mitarbeitergespräche finden z.T. erst Mitte/Ende 2. Quartal statt (hängt stark vom Vorgesetzten ab);
Arbeitgeber nicht daran interessiert, Mitarbeiter in neue Projekte mit neuen Technologien zu bringen, solange man bei einem Kunden fakturieren kann;
Der Arbeitgeber ist leider nicht in der Lage, mit Kritik umzugehen;
Einhaltung der DSGVO hängt von dem Ansprechpartner ab;
Die wahre "Größe" eines Arbeitgebers zeigt sich mit der Kündigung - sehr schade!
Suggestions for improvement
Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft, auch bei älteren Mitarbeitern!
Eine persönliche Verabschiedung von einem Mitarbeiter sollte immer möglich sein!
Environmental and social responsibility
Es werden die dicksten Firmenfahrzeuge bestellt und selbst die kleinsten Entfernungen werden per Auto zurückgelegt bzw. man setzt sich ins Auto und fährt durch die Gegend, "weil man so gerne Auto fährt"...
Career/Professional development
Weiterbildung per you-Tube;
Wenn man einen guten Job macht, bleibt man bei dem Kunden und der entsprechenden Technologie hängen, anstatt den Mitarbeiter auch weiter zu fördern. Hier zählt die Faktura dann mehr als die Weiterentwicklung!
Collegiality
Es war mal ein Zusammenhalt da!
Mittlerweile kommt es auf das Team an.
Interaction with older colleagues
in neue Themen soll man sich per you-Tube aufschlauen;
neue, junge Mitarbeiter werden z.T. über Monate eingearbeitet
Leadership behavior
Versprechen wurden nicht eingehalten;
es wurden Termine ohne klar erkennbaren Inhalte angesetzt;
Vorgesetzte waren schlecht bis gar nicht erreichbar;
geringe Sozialkompetenz;
nicht in der Lage, mit Kritik umzugehen;
Communication
Eher dürftig.
2mal jährlich bekommt man Zahlen bzgl. Austritten, Soll-/Iststd., Umsatz, Projektsituation.
Über erfolgreich abgeschlossene Projekte bei namhaften Kunden oder mit entsprechendem Umfang wird per Teams informiert mit Dankeshymnen an die beteiligten Mitarbeiter.
Kleine Projekte werden weder erwähnt noch die Arbeit entsprechender Mitarbeiter positiv hervorgehoben.
Interesting tasks
Nur für junge Kollegen und nur in den Teams, die gerade gehyped werden.
Working atmosphere
Working conditions
Salary/Social benefits
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
consenso ConsultingAssistenz
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung – auch wenn wir ehrlich sagen müssen, dass sie uns in dieser Form leider nicht weiterhilft.
Über konstruktive Kritik freuen wir uns immer und sind offen dafür, Feedback aufzunehmen und daraus zu lernen. Da wir uns in Deinem Beitrag kaum wiedererkennen, fällt es uns allerdings schwer, konkrete Anknüpfungspunkte für Verbesserungen zu finden.
Schade, dass Du offenbar so unzufrieden warst. Vielleicht hätte ein offener Austausch während Deiner Zeit bei uns geholfen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – hoffentlich in einem Umfeld, das besser zu Deinen Erwartungen passt.
LG Muhammet
Überstunden und hoher Druck sind Standard...
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen until 2024.
What I like about the employer
Gut war, dass ich viel lernen konnte. Schade daran war nur, dass dies primär auf meinen ehemaligen Abteilungsleiter zurückzuführen war, der bereits vor mir das Unternehmen verlassen hat. Nach seinem Weggang habe ich nichts Positives mehr gesehen außer der sehr nahbaren Personalchefin und der Personalabteilung / Buchhaltung. Die Verwaltung ist menschlich sehr, sehr nett, aber Teile der Geschäftsführung sehen in manchen Mitarbeitern lediglich Gelddruckmaschinen und keine Menschen.
What I dislike about the employer
Ich denke, in den zuvor erwähnten Punkten ist das schon sehr herausgekommen.
Intransparenz, Mitarbeiter, die spontan bevorzugt werden, Überstunden, fehlende Work-Life-Balance.
Die Personalführung war zudem auch unzumutbar. Ich habe in meiner Abteilung als Ausbilder gearbeitet und wurde in meiner Meinung nicht nur regelmäßig übergangen, sondern wurde auch das Ausbilden allgemein untersagt, da dieses kein Einkommen generiere.
Das sind alles Gründe, weswegen ich nicht mehr bei der consenso arbeiten wollen würde.
Suggestions for improvement
Transparenz und Ehrlichkeit wären ein Anfang.
Wenn Work-Life-Balance so klein geschrieben wird, dass man es irgendwann nur noch Work-Life genannt hat, dann muss ganz schön etwas schiefgelaufen sein.
Ich glaube, man sollte generell fair mit allen Mitarbeitern umgehen und sich nicht ein paar rauspicken, die pauschal besser behandelt werden.
Worte sollten Taten folgen. Ich bin angeblich einer der besten aus der Abteilung gewesen, wurde dafür auch angesprochen, aber es hat nie ein belohnendes Verhalten dafür gegeben. Im Gegenteil: Als ich gekündigt habe, ist mein Jahresgespräch mit der Aussage ausgefallen, dass dies nicht mehr notwendig sei.
Working atmosphere
Es gab immer wieder Sticheleien unter den Kollegen. Man hat sich zwar bemüht, immer mit allen gut auszukommen, aber man wird viel zu oft durch Intransparenz übergangen.
Image
Ich bekomme immer wieder von Unzufriedenheiten in der Firma mit. Nach außen steht die consenso gut da, aber innerhalb der Firma ist die Moral sehr von der Abteilung abhängig.
Work-Life Balance
Ich musste ständig meine Freizeit für Überstunden und Bereitschaft opfern. Man konnte eigentlich nie behaupten, nach Feierabend wirklich Feierabend zu haben, sondern musste im Falle einer Notwendigkeit immer verfügbar sein.
Career/Professional development
Wenn man bevorzugt wird (was hier definitiv vorkommt, wenn man sich gut mit der Geschäftsleitung stellt), kann man durchaus Karriere machen. Leider ist es gegen Ende meiner Arbeitszeit auch passiert, dass unqualifizierte Kräfte in Positionen gehoben wurden, von denen sie keine Ahnung hatten oder nicht qualifiziert waren.
Mitarbeiter können, obwohl sie denselben Job in ähnlicher Qualität machen wie man selbst, auch mal spontan befördert werden, während man mit einem selbst kein Wort darüber spricht.
Salary/Social benefits
Das Gehalt wäre angemessen, wenn Überstunden bezahlt werden würden
Environmental and social responsibility
Wäre mir nie aufgefallen, dass dies zur Sprache gekommen wäre
Collegiality
Es kommt durchaus auf das Team an. Wenn man selbst keinen erheblichen Beitrag dazu leistet, ist das Team weniger so, wie man es sich wünschen würde: durch Zusammenhalt geprägt. Vielmehr gab es Lästern untereinander.
Interaction with older colleagues
Auch ältere Kollegen wurden stets gleichberechtigt behandelt
Leadership behavior
Ich bin vom meinem Business Unit Leiter immer wieder übergangen und nicht ernst genommen worden. Gerade zum Ende meiner Tätigkeit hin hat man mich völlig übergangen und wollte mich noch einmal im Zuge der Arbeitsleistungen auspressen.
Working conditions
Abgesehen vom Firmengebäude, das in Teilen hoffnungslos veraltet war, waren die Arbeitsmittel und -bedingungen in Ordnung.
Communication
Dinge sind entweder gar nicht oder viel zu spät kommuniziert worden.
Equality
Frauen und Männer habe ich hier immer als gleichberechtigt empfunden
Interesting tasks
An sich gab es interessante Aufgaben, aber da es nur wenig Raum für Entwicklung in einem angemessenen Zeiteinsatz gab, wurde meine Tätigkeit stressbedingt immer uninteressanter.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
consenso ConsultingAssistenz
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bei consenso sind uns darüber im Klaren, dass unsere Arbeit anspruchsvoll und herausfordernd ist. Überstunden gehören hier schon mal dazu, genau wie die Verfügbarkeit über 9 to 5 hinaus. Immer dann, wenn unsere SAP Projekte in Phasen wie beispielsweise dem Go-live stehen, geht es nicht anders und gehört zum Beruf.
Auch ist uns bewusst, dass es innerhalb eines Teams manchmal zu „Sticheleien“ kommen kann. Eine:n mag man mehr, den oder die andere:n weniger, manchmal ist es super-toll und manchmal auch einfach anstrengend. Als „Ausbilder“ weißt Du, dass es zu den Stärken und Pflichten einer Führungsperson gehört, hier entgegenzulenken und das Team zu motivieren. Wer sich offen einbringt, ist am Ende „aufgehoben“. Mit einem Büro, in dem man sich wohlfühlen kann und immer willkommen ist, in einem netten, aufgeschlossenen und vor allem hilfsbereiten Team mit vielen „Charakterköpfen“, die wir genau so haben wollen, mit einem groß angelegten Ausbildungsprogramm, mit interessanten Projekten, mit einer extrem flachen Hierachie und mit einer kommunikationsfördernden Kultur, in die die Führungsebene aktiv in den Projekten mitarbeitet.
Dass Du es so nicht empfunden hast, tut uns leid. Manchmal passt es halt einfach nicht und dann muss man die Konsequenzen ziehen, was Du getan hast. Schöner hätten wir es gefunden, Du wärest geblieben und wir hätten gemeinsam versucht, uns anhand Deiner Kritikpunkte weiter zu verbessern.
Wir hoffen, dass es Dir in Deiner neuen Aufgabe gut geht und wünschen Dir viel Erfolg.
LG, Muhammet
Multiple Review
Bester Arbeitsgeber!
EmployeeWorked in Administration at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitstile und Bedrürfnisse
Image
Werte, Normen und das allgem. Arbeitsklima sind gut
Work-Life Balance
Unterstützung für familiäre Verpflichtungen, Anpassung der Arbeitszeiten und -orte
Career/Professional development
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu entwickeln
Salary/Social benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Environmental and social responsibility
Das Sozialbewusstsein ist hoch, an dem Umweltbewusstsein müsste noch etwas gearbeitet werden.
Collegiality
Gute Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kollegen.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Leadership behavior
Klarheit und Offenheit im Austausch mit Mitarbeitern, Regelmäßige und konstruktive Rückmeldungen
Working conditions
Modernes Arbeitsmaterial, regelmäßige Neuerungen des Equipments, Support
Communication
Offener Austausch von Ideen und Feedback.
Equality
Es wird jeder Mitarbeiter geschätzt
Interesting tasks
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die unterschiedliche Fähigkeiten erfordern, Aufgaben, die den Mitarbeiter fordern und zum Lernen anregen
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Nette kleine Beratung, teilweise interessante Themen
Former EmployeeDid no longer work in IT at Consenso Management & IT Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang. Durch die Größe keine oder kaum verpflichtende Prozesse und einfache Klärung aller Angelegenheiten .
What I dislike about the employer
Keine kaum Förderung eigener Kompetenzen, keine Kommunikation und so gut wie nie Feedback. Weiterentwicklung hat nie statt gefunden und Erfolg wird nur am Faktura gemessen. Team Gedanke war nie und Bindung zum Arbeitgeber für alle die nicht regelmäßig in Bielefeld sid war nict nicht vorhanden.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter sollten individueller gefördert werden. Fachspezifische Team meetings ( nur Entwickler , Berater ) etc.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, alle Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Image
Gutes Image und Ansehen in der Retailberatung.
Work-Life Balance
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, Remote zu 100%, es werden nicht wie in vielen Beratungen Überstunden verlangt,
Career/Professional development
Flach Hierarchien ermöglich kaum einen Aufstieg. Um hier weiterzubekommen muss man sich überdurchschnittlich beteiligen und auch Teil der Community im Unternehmenssitz sein in Bielefeld. Weiterbildung Kurse und Trainings finden selten bis gar nicht statt, individuelle Förderung oder Programme gibt es nicht und wissen muss im Projekt und über Kollegen angeeignet werden. Hier kommt der AG sein Verpflichtung zu wenig nach.
Salary/Social benefits
Gehalt ist hier ein sehr intransparentes Thema, es gibt fernab davon wenig Sozialleistungen die in Anspruch zu nehmen sind. Ich denke gehaltstechnisch sind wir hier im Mittelfeld unterwegs, Erfolgsbeteligung gibt es nicht, und auch wenn es sehr gut lief wurde das wenig honoriert.
Environmental and social responsibility
Firmenwagenflotte nicht sehr nachhaltig, E-Autos und Hybride nicht erlaubt, hier wird meiner Meinung nach zu wenig Wert drauf gelegt einen guten ökologische Fußabdruck zu hinterlassen.
Collegiality
Man ist in Projekten unterwegs und abhängig davon gibt es kollegialen Austausch.
Interaction with older colleagues
Habe das Gefühl ältere Kollegen werden weniger gefordert und wurden bevorteilt bei besserem Gehalt.
Leadership behavior
Wenig Feedback, keine Weiterentwicklung, Führungsebene sehr eingespannt in Projekten, daher zu wenig Zeit für das Individuum.
Working conditions
Equipment OK
Communication
Kommunikation ist sehr wenig vorhanden, es gibt ein Jahresgespräch und Unternehmensinfos werden eher ausgewählt verteilt. Keine Feedbackkultur.
Equality
Frauen und Männer werden hier absolut gleich behandelt.
Interesting tasks
Je nach Projekt spannende Aufgaben, kein Mitbestimmungsrecht und eher Zufall, man kann sich aber einbringen und Ownership einfordern.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Bisher wirklich perfekt für mich!! (warum habe ich nur so lange mit dem Arbeitgeberwechsel gezögert...!?)
EmployeeWorked in IT at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Interaction with older colleagues
Kenne kein Unternehmen, wo so viele aus dem Rentendasein zurück in die Firma kommen, um noch ein paar weitere Jahre arbeiten zu dürfen!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Familiärer und unterstützender Arbeitsumfeld
EmployeeWorked in IT at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Interesting tasks
Abhängig von dem Projekt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Top Arbeitgeber mit Herz
EmployeeWorked in IT at Consenso Management & IT Consulting in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Sehr viel Herz und Offenheit. Die consenso ist einer immer größer werdende Familie. Zahlreiche Firmenevents und Fortbildungen zeugen von einem guten Zusammenhalt.
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
Einzig das Thema Umweltbewusstsein in Richtung Mobilität könnte verbessert werden. Ansonsten ist das Unternehmen top aufgestellt.
Working atmosphere
Wohlfühloase; stets ein offenes Ohr; das Backoffice nimmt viel administrative Arbeit ab; man kümmert sich
Image
Positiv
Work-Life Balance
Wir sind in der IT-/Unternehmensberatung. Klassisch 9 to 5 gibt es nicht, jedoch hat es jeder selbst in der Hand wie viel "Life" er für die "Work" abgibt. Hier hat sich die Lage allgemein sehr entspannt
Career/Professional development
Jeder bestimmt selbst, wie hoch er/sie springen möchte. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern
Salary/Social benefits
Top - rund-herum-Wohlfühlpaket
Environmental and social responsibility
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Nachholbedarf, aber auch hier ist man auf dem Vormarsch (Dienstrad/Fitness).
Collegiality
Man kann sich aufeinander verlassen. Es gibt kaum einen, der nicht hilfsbereit ist. Wer nicht fragt, ist selbst Schuld.
Interaction with older colleagues
Werden sehr geschätzt.
Leadership behavior
Hier haben die Meisten immer ein offenes Ohr und man kann über wirklich alles reden. Auch wenn es mal abseits des Berufs ist.
Working conditions
Viel Homeoffice, das Büro in BI steht jedoch jeder Zeit offen.
Communication
Ist deutlich besser geworden in den letzten Jahren
Equality
Multikulti - consenso :-)
Interesting tasks
Zu 100%. Viele diverse Projekte, viele Möglichkeiten für jeden. Auch hier kann jeder für sich bestimmen, wie viel man möchte und wie breit gefächert man sich aufstellt.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht perfekt aber auf dem Weg dahin
EmployeeWorked at Consenso Consulting GmbH in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Sehr familiär, der einzelne wird als Individuum gesehen, behandelt, gefördert und gefordert
Communication
Intensive Kommunikation über alle Ebenen
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 107 experiences of current and former employees, consenso Consulting is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Consulting sector (3.9 points). 67% of the evaluators would recommend consenso Consulting as an employer.
- Based on 107 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 107 ratings, employees think consenso Consulting can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.