Ein attraktiver Einstieg für den Berufseinstieg in die IT. Stetiges Wachstum und zuverlässiger Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird aktiv an einer Verbesserung des Unternehmens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es an Mut und Entscheidungsfreude.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht in allen Bereichen wird Fairness und Vertrauen gefördert. Anerkennung für besonderes Engagement könnte mehr sein.
Image
Die Firma konnte bekannter sein, aber viele Kolleginnen und Kollegen haben bereits Consist weiterempfohlen
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Elternzeit ist auch kein Problem. In intensiven Projektphasen kann es zu einer höheren Belastung kommen. Leider gelingt es nicht immer das zu vermeiden oder lösen. Remote-Arbeit schafft Flexibilität, aber auch zu höherer Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist eher eigenverantwortlich und wird nicht individuell aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Vor allem der jährliche Inflationsausgleich und die Gewinnbeteiligung sind hervorzuheben. Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch nicht immer gleich fair verteilt und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, aber es könnte auch schneller gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut, wobei es Verbesserungsmöglichkeiten in der bereichsübergreifenden Arbeit gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach gibt es einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Es werden in einigen Bereichen regelmäßig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann sehr unterschiedlich sein, je nach Team oder Hierarchiestufe. Entscheidungen sind nicht immer partizipativ, transparent und konsistent. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile ist der Standard ein flexibler Arbeitsplatz. Nach einigen Startschwierigkeiten, lässt es sich gut vor Ort arbeiten. Der Großteil der Mitarbeitenden arbeitet jedoch zuhause.
Kommunikation
Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Interne Meetingformate zur Informationsweitergabe oder zum Fragen stellen wurden etabliert.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheit ist noch nicht in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Kundenprojekte. Leider gibt es nicht immer die Möglichkeit Einfluss zu nehmen, aber in der Regel wird auf die eigenen Kompetenzen Rücksicht genommen.