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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
echte Wertschätzung und auch wenn es einem mal nicht so geht stimmt der Zusammenhalt
Als norddeutscher Arbeitgeber wird das "du" großgeschrieben und so wird bis zum Geschäftsführer niemand mit "sie" angesprochen
Die offene und transparente Art, in der über alle Hierarchien hinweg Entscheidungen diskutiert und kommuniziert werden. Man kann sich überall einbringen.
Kollegium, freie und auf Vertrauen basierende Einteilung meiner Arbeit,
Fehler können offen zugegeben werden
Extrem gute Kollegialität und Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu konservativ im Ansatz
Was an negativem vorgefallen ist (nicht viel) wurde über den Vorgesetzten geklärt und zu meinen Gunsten und niemandes Lasten angepasst/besprochen.
Manchmal fehlt es an Mut und Entscheidungsfreude.
Strategie wird nicht konsequent umgesetzt.
Wir sind manchmal etwas konservativ
Verbesserungsvorschläge
progressivere Marktfokusierung
Ich kann nicht sagen, dass ich auf Sachverhalte gestoßen bin, die nicht nach einem Gespräch mit dem Vorgesetzten aufgeklärt wurden und ggf. geändert wurden.
Mehr individuelle Personalentwicklung.
Sich mehr zuzutrauen.
Wir sollten noch mehr Mitarbieter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Consist Software Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung für deren Erfahrung und Mitarbeit
Alle Kollegen mit denen ich interagiert habe waren freundlich und hilfsbereit.
Nie etwas negatives aufgefallen
Der Umgang untereinander ist besonders hervorzuheben.
Meiner Erfahrung nach gibt es einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Es werden in einigen Bereichen regelmäßig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consist Software Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine klassischen Karrierepfade. Weiterbildung erfordert Eigeninitiative
Mittelständler, eigene Ideen sind gefragt und auch Umsetzung
Mitarbeitende können aus zahlreichen Seminare zur Weiterbildung wählen, die bei einem externen Anbieter angeboten werden.
muss man in die eigene Hand nehmen und triggern, dann ist aber auch alles möglich
Personalentwicklung ist eher eigenverantwortlich und wird nicht individuell aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Consist Software Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Consist Software Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Consist Software Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Consist Software Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
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