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Consist Software Solutions GmbHals Arbeitgeber

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Consist Software Solutions GmbHConsist Software Solutions GmbHConsist Software Solutions GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (11)
    35.483870967742%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,38
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

Consist Software Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
4,44 Azubis
  • 21.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten haben in ihrer Funktion nicht gewirkt und gefühlt nicht existiert - das Gesamtbild war leider von sehr mangelhafter Kommunikation bis gar keiner Kommunikation geprägt. Beispielhaft der Einstieg neuer Kollegen im eigenen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Warum mein ehemaliger Vorgesetzter diese Position bekleidete ist mir leider fraglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten super zusammen, da keine Führung erfolgt.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind durchaus interessant und spannend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr unstrukturiert und fehlte an vielen Stellen leider komplett.

Gleichberechtigung

Ich habe das Unternehmen subjektiv als sehr gleichberechtigt handelt wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe subjektiv viele ältere (über 50 neu eingestellte) Kollegen wahrgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Weder monetär noch hierarchisch ist dies möglich. Dazu fehlt es leider an vielen Stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist, insbesondere unter Betrachtung etwaiger Karriere Chancen, leidernicht attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Friedrichsort ist leider nur während der Sommermonate vom Hauptbahnhof aus mit öffentlichen Verkehrsmitteln in unter 30 Minuten zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist kaum Papier im Umlauf - das neue Gebäude wird ebenfalls sehr modern sein.

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel im Team ist ein häufiger Einsatz am Wochenende sowie unter der Woche zu leisten gewesen.

Image

Ich bewerte diesen Punkt nur mit den Sternen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu keine Äußerung

Pro

Der Zusammenhalt der Kollegen war bemerkenswert

Contra

Man ist dort in einer Sackgasse - leider in vielerlei Hinsicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Consist Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

So unterschiedlich wie die Menschen und ihre individuellen Erfahrungen sind, so unterschiedlich fallen auch die Bewertungen aus. Feedback auf kununu nehmen wir immer ernst und freuen uns darüber, weil uns dies als Unternehmen hilft, uns bzw. unsere Leistungen, unsere Werte u. ä. zu reflektieren. Daher möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen bzw. beleuchten, was wir unseren Mitarbeitern Positives bieten: • Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine intensive, offene Kommunikation sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter erhalten vielfältige Informationen auf unterschiedlichen Kanälen: auf regelmäßigen Team- und Bereichsmeetings, im Mitarbeiterportal, auf den vom Betriebsrat organisierten Betriebsversammlungen, bei denen der Betriebsrat, die Geschäftsführung, Bereichsleiter und verantwortliche Mitarbeiter (Boards) über Aktuelles und Neues berichten. Außerdem finden regelmäßig Personalgespräche mit den Mitarbeitern statt. Bei Consist pflegen wir eine Kultur der kollegialen Zusammenarbeit, nicht eines autoritären Führungsstils. Daher setzen wir auch darauf, dass Mitarbeiter von sich aus offene Themen, Fragen, Wünsche oder Kritik an ihren Vorgesetzten herantragen. Wem das direkte Gespräch unangenehm ist, hat immer auch die Möglichkeit, den Betriebsrat um Unterstützung zu bitten, der sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt. • Kollegenzusammenhalt: Der enge Zusammenhalt unter den Kollegen wird immer wieder sehr gelobt und als etwas wirklich Besonderes hervorgehoben. Von neuen Kollegen hören wir oft, dass sie ganz beeindruckt davon sind, wie herzlich sie bei uns aufgenommen werden und wie gut die Atmosphäre ist. Man erkennt das auch daran, dass es viele aus dem Kollegenkreis heraus organisierte Aktivitäten in der Freizeit gibt, wie z. B. die Spielerunde, Bowlingabende, Beachvolleyball, Foto-Workshops u. v. a. m. Von der Unternehmensseite aus laden wir jedes Jahr zu einem Jahresevent für die Mitarbeiter ein mit einem spannenden, abwechslungsreichen Programm (vom Segeln über Drachenbootrennen bis zum Seifenkistenrennen), um den Austausch auch außerhalb der eigentlichen Arbeit zu fördern. Außerdem organisieren wir eine Weihnachtsfeier und ein Grillfest im Sommer. • Karriere / Weiterbildung: Bei einer Unternehmensgröße von etwa 200 Mitarbeitern haben wir nicht unbegrenzt Führungspositionen verfügbar. Durch unser Wachstum in den vergangenen Jahren haben wir jedoch unsere Strukturen um einen zweiten Geschäftsführer, zwei weitere Bereichsleiter und neue Teamleiter erweitert. Über die hierarchische Struktur hinaus ist uns daran gelegen, die Eigeninitiative der Kollegen zu fördern und die Möglichkeit zu geben, selbst Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen: Daher haben wir Boards als neue Struktur eingerichtet. Hier arbeiten Mitarbeiter aus den Bereichen Delivery und Vertrieb zusammen, um unternehmerische und innovative Impulse zu geben. Im Rahmen unserer Weiterbildung bieten wir dem Consist-Team ein jährlich wechselndes Seminarprogramm, vor allem mit Softskill-Themen, wie beispielsweise Resilienztraining und Verhandlungsführung, Englischkurse und fachliche Weiterbildungen (technische Schulungen, Zertifizierungen, Projektmanagement etc.) an. • Sozialleistungen: Zu unseren freiwilligen Sozialleistungen gehören u. a. eine betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, ein betriebliches Fitnessprogramm mit hansefit, E-Bike-Leasing und PKW-Leasing und die private Nutzung von Smartphones. Außerdem stellt das Unternehmen Obst sowie Kaffee, Tee und Mineralwasser am Arbeitsplatz. • Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Wir haben einen großen Gebäudekomplex in Kiel-Friedrichsort als neues Firmengebäude erworben. Der Einzug ins neue Headquarter ist nach Modernisierungsarbeiten für Ende 2018 geplant und ermöglicht nach mehreren Jahren an verteilten Standorten wieder die gemeinsame Arbeit unter einem Dach. Die Arbeitszeiten können bei uns flexibel gestaltet werden, Überstunden und Rufbereitschaften werden bezahlt, und Homeoffice ist nach Rücksprache möglich. Ferner bieten wir eine ergebnisabhängige variable Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Außerdem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter, z. B. durch ein Wirbelsäulenscreening im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wer sich einen etwas persönlicheren Eindruck verschaffen möchte, wie die Menschen so sind, die bei Consist arbeiten, kann sich unseren aktuellen HR-Film ansehen: https://youtu.be/4aqvx_u_a_g Birte Eichhorn Leiterin Finanzen und Personal

Birte Eichhorn
Leiterin Finanzen und Personal
Consist Software Solutions

  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie

Kommunikation

Kommunikation zum direkten Vorgesetzen gut, alles andere mehr als verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

Fachliche Ausbildung in Ordnung, alles andere muss aktiv "erbettelt" werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst für einen Mittelständler nicht mal unterer Durchschnitt. Firmenwagen-Policy lachhaft.

Image

Tolle Außendarstellung, von der nach innen leider nicht viel übrig bleibt. Wände mit maritimen Motiven und Motivationspostern gepflastert, aber nur Schein, kein Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Hinter Neumünster ist die Welt noch nicht zuende. Die Prozesse müssen mit der Zeit gehen, die fachlichen Entscheidungen sollten von Personen getroffen (oder zumindest unterstützt) werden, die auch fachlich am Ball sind. Selbst kleinste Ausgaben über die Geschäftsführung der Gruppe im Ausland zu ziehen verlangsamt nur unnötig!

Pro

Der Zusammenhalt und die familiäre Stimmung unter den Kollegen/Innen ist super. Man fühlt sich sofort willkommen!

Contra

Mehr Tun, weniger Reden. Wenn der "Muff des Ewiggestrigen" endlich mal verschwindet hat das Unternehmen eine gute Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Consist Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offener größtenteils ehrlicher Umgang ohne hierarchische Grenzen

Vorgesetztenverhalten

Förderung und Forderung wo es angebracht ist

Interessante Aufgaben

vielseitig, spannend, jeden Tag neu

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Möglichkeiten von Sonderleistungen und zusätzlichen Gehaltsbestandteilen.

Arbeitsbedingungen

offene Büros, Besprechungsräume, Obst, freie Getränke, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und viele andere Annehmlichkeiten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle und andere Möglichkeiten der Gestaltung vereinfachen nicht nur Familien mit Kleinkinder den Alltag.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Consist Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (11)
    35.483870967742%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,38
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Consist Software Solutions GmbH
3,49
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.600 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen