76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegium, freie und auf Vertrauen basierende Einteilung meiner Arbeit,
Fehler können offen zugegeben werden
Freie und offene Meinungsäußerung, "Du" bis in die Geschäftsführung
Sehr gut mit dem Privatleben vereinbar.
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan und die eigenen Wünsche werden miteinbezogen.
etwas unter Marktdurchschnitt, für mich gleichen die anderen Punkte das aber maximal aus.
Regelmäßige Spenden, E-Autoladestationen, Naturbelassene Gartenabschnitte, Solar in Planung
Sehr guter Zusammenhalt.
Commitment zu 100% Home Office-Möglichkeit, das ist in der Branche nicht üblich.
Alle Ebenen sind bemüht die Kommunikation über alle Bereiche hinweg auszubauen. Natürlich gibt es Verbesserungspotential - in welcher Firma nicht?
Abwechslungsreiche Kunden aus verschiedensten Branchen
Die offene und transparente Art, in der über alle Hierarchien hinweg Entscheidungen diskutiert und kommuniziert werden. Man kann sich überall einbringen.
Sich mehr zuzutrauen.
Produktive und angenehme Atmosphäre, ob zu Hause oder vor Ort im Büro
Erscheint nicht so modern, wie es doch teilweise ist.
Es wird Flexibilität geboten und man kann alle Lebenssituationen ansprechen
Mitarbeitende werden dazu motiviert, viele Weiterbildungen durchzuführen und breitgefächertes Fachwissen anzusammeln
Firmenweiter Inflationsausgleich. Wo gibt es so etwas heute noch?
Regelmäßige Spenden und Anfänge das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Mehr geht immer, aber man ist sich dessen Bewusst und geht Schritt-für-Schritt in die richtige Richtung.
„Besser gemeinsam“ wird gelebt und gefördert
Top. Gespräche auf sind stets Augenhöhe
Top. Viele Benefits, erlauben ein tolles Leben auch Abseits der Arbeit.
1A, analog oder digital.
Vielseitig und immer die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung der eigenen Aufgaben mitzuwirken
emphatische Kollegen
Sozial
fördert Weiterbildung sehr.
kein Top-Payer, dafür sehr sozial
Nach einer sehr unglücklichen ersten Station wurde sich sehr darum bemüht es mir zu ermöglichen meine Ausbildung hier weiterzuführen.
Bei einer Inflationsanpassung wurde die Ausbildungvergütung mit einbezogen.
Solange man sich an den Kernzeiten orientiert kann man kommen und gehen wie man möchte. Mal länger oder weniger zu arbeiten ist bisher auch kein Problem gewesen solange man es ausgleicht.
Als junger Mensch ist es vollkommen ausreichend. Als jemand der schon alleine wohnt wird es manchmal knapp.
Sehr nett und sehr willig sich und die Ausbildung zu verbessern.
Man wird in jeder Abteilung ein bisschen eingearbeitet und lernt dadurch viele zusammenhänge kennen. Der Ausbildungsalltag hängt dabei jedoch vom Team/Projekt ab und ist unterschiedlich zu betrachten.
Das Miteinander und der konstruktive Umgang
Wir sind manchmal etwas konservativ
Wir sollten noch mehr Mitarbieter einstellen
kollegiales Miteinander, offen kommunikativer Chef
Hier wird sich echt geholfen
neue Bereiche, neue Dienstleistungen, neue Produkte, offene Ohren
Immer ein offenes Ohr, auch für "private" Bedürfnisse
Strategie wird nicht konsequent umgesetzt.
Seminare zu allen möglichen Themen werden angboten - Produktspezifische Schulungen zur Weiterbildung
Bonus bei einer guten Entwicklung des Unternehmens
Es geht viel, mit Eigeninitiative.
Flexible Arbeitszeiten, zuverlässige Gehaltszahlungen.
Wenig Veränderungswille, viele Ideen versanden im Alltag.
Schnellere Entscheidungswege, mehr Entscheidungsfreiheit auf die untere Ebene verlagern.
Viele Möglichkeiten seine Arbeitszeit zu gestalten.
Weiterbildung fast nur zu Softskills Themen. Fachliche Weiterbildung eher schlecht. Entwicklungspfade oft nur Fassade.
Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich des Möglichen.
Altes energiefressendes Gebäude mit schlechter Isolation.
Super
Eher desinteressiert.
Zu wenig Kommunikation zwischen den Ebenen. Bei den Angestellten kommt wenig an.
Es wird gemacht, was der Kunde bezahlt. Kaum eigene Vorstellungen wie Consist IT gestalten will.
Generell freundlich und flache Hierachien.
Theoretisch sehr frei einteilbar. Wenn man Service Zeiten hat wiederum nicht mehr.
Top Kollegium. EIne Truppe die dafür sorgt, dass man bleibt!
Vorgesetzte offen für Feedback. Änderungen werden aber nicht voran getrieben, sondern bei Arbeitnehmer abgeladen. Du willst es, dann tu es. Das kommt mit allen Vor- und Nachteilen.
Flurfunk ist gut. Die wichtigen Ideen aus den oberen Etagen werden nur mäßig transportiert.
Durchscnitt - Unterdurchschnitt. Läuft nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
So verdient kununu Geld.