3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen, Arbeitsbedingungen schwierig, da Container im Lagerbereich.Es fand eine Umstrukturierung statt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Einsatzbereitschaft der Kollegen. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Umstrukturierung von Arbeitgeberverband gebunden zu nicht gebunden wurde viel Unruhe zwischen den Firmen und der jeweiligen AN gestiftet. Ich hoffe, es hat sich gelohnt, doch der Belegschaft und der Kollegialität untereinander hat es teilweise sehr geschadet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet es, wie Trigema: gute Arbeit für guten Lohn! Gewerkschaften sind nicht nur ein für AG lästiges Übel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz im höchsten Maße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Tarifliche Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Vorgesetzte
Unter Druck setzen der Mitarbeitet
Führungsetage
Keine Kantine mehr
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich die Produktionsleitung und stellt Vorgesetzte ein, die Ahnung vom Produkt, der Produktion und von Mitarbeiterführung haben.
Aber die Firma geht sowieso den Bach runter, also was soll’s.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind echt super nett. Vorgesetzte und Führungskräfte hingegen eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen wird man mehr oder minder zu Mehrarbeit und Wochenendarbeit gedrängt, als Grund wird immer gesagt, dass die Leitung der Produktion die Stunden bräuchte.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur Leuten gewährleistet die 7 Tage die Woche arbeiten kommen und sich immer Brav für jede Überstunde anbieten. Epiroc sucht mehr nach Ameisen als nach Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in Abteilungen versetzt die Körperlich viel zu anstrengend sind, da vertraut die Führungsetage auf die natürliche Selektion.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden werden nicht fristgerecht angemeldet. Vorgesetzte überschreiten Arbeitszeiten massiv. Zwingen Mitarbeiter zu Mehr und Wochenendarbeit. Für Führungskräfte sind die Mitarbeiter nur Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmittel sind veraltet, die meisten Maschinen haben immer wieder Fehler und müssen repariert werden. Dadurch müssen Mitarbeiter in Flex.
Kommunikation
Bei jeglichen Problemen stellt sich die Führungsetage quer und sieht die Schuld auch nie bei sich selbst.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Zahlung, daher gut.
Gleichberechtigung
Seid wechseln der Leitung der Produktion nicht mehr vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist toll. Das war’s aber auch.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Ein Unternehmen ohne Charaktere und ohne Ziel...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Construction Tools durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Construction Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.