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Consulting 
Härtelt 
GmbH
Bewertung

sehr schlechtes Arbeitsklima

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und keine ständige Kontrolle. Kritik sachlich anbringen und nicht auf persönlicher Ebene, sonst geht jegliche Arbeitsmotivation verloren.

Arbeitsatmosphäre

kein Lob durch die Vorgesetzten, dafür aber ständige Kritik und Kontrolle.

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Kritik erfolgte oftmals nicht sachlich und konstruktiv, sondern beleidigend und auf persönlicher Ebene. Ausgeprägtes Kontrollverhalten des Vorgesetzten und kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

keine Mitsprache beim Aufgabenbereich möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und das Gehalt war als Berufseinsteiger ganz passabel.

Image

hohe Fluktuation in den letzten zwei Jahren aufgrund der Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

keine Förderung durch Weiterbildungen oder Schulungen, diese wurden auf Nachfrage meist abgelehnt aus Kostengründen bzw. es wurde erwartet das man sich alles selbst beibringt.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel HärteltProkurist

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, Ausbildung und Weiterbildung ist für uns das A und O in der Entwicklung eines Mitarbeiters. Dies erfolgt über externe oder auch interne Maßnahmen, sofern die Kollegen die zeitlichen Ressourcen dazu aufbringen können. In einem Team besteht zudem das Ziel die Arbeitszeit mit fordernden Aufgaben in einer angenehmen Atmosphäre unter der Maßgabe des gegenseitigem Respekts zu verbringen. Die täglichen Aufgabenstellungen werden dabei nicht selten von den Kundenanforderungen bestimmt und letzlich auch durch deren Feedback bewertet. Wir wünschen Ihnen, dass Sie all ihre Anforderungen in Zukunft vorfinden werden und teilen Ihnen mit, dass Sie seit 2015 der letzte Arbeitnehmer waren, welcher das wachsende Unternehmen verlassen hat.

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