Ein Unternehmen mit keinem Team Verhalten aus der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel Erzählt und nichts gehalten!
Verbesserungsvorschläge
Am besten zumachen...!
Arbeitsatmosphäre
Verständnis, Interesse an dem anderen, Umgang und der Ton sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmen finden statt. Alles kommunizieren auf hohem Niveau und sind i.d.R. ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Stets offen sein, Gesprächs- und Hilfsbereit. Grundlagen für eine sehr gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Bindung zwischen Unternehmen und Familie ist ein großes Anliegen. Jeder hat seine Möglichkeiten, die genutzt werden können. Das Arbeitsergebnis darf nicht leiden und daher ist die Kommunikation ein wichtiges Mittel zur Absitmmung. Die Familie ist ein wichtiges Gut!
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und nachvollziehbarkeit sind Gundsätzlich gelebtes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist angehalten mit hoher Verantwortung aktiv und agil Aufgaben zu lösen und zum Ziel zu führen. Ein sehr selbständiges Verhalten wird gefördert und gefordert.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier Chancen. Das know-how und das Verhalten muss stimmen. Gleichberechtigung ist ein gelebter Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist wichtig, sondern das know-how, das Verhalten und die Werteorientierung. Selbstverständlich wird auf Gesundheit geachtet, damit eine starke Leistung möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf einem guten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen, der Inhaber und auch die Mitarbeiter kümmern sich um dieses Thema im geschäftlichen, im Privaten und bei den Beratungen und Begleitungen von Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Prozess- und Ziel-Orientiert
Image
Ein Unternehmen, das nur so tut sich um Image, Employe Branding zu kümmern. Interne, als auch externe Projekte werden nur zu Show-Zwecken durchzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidlung ist ein kontinuierlicher Begleiter. Das Unternehmen fördert und fordert Weiterentwicklung, Qualität und Wissen.