4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Consulting SPIRIT Solutions Verwaltungsges. mbH Bewertungen
Consulting
SPIRIT
Solutions
Verwaltungsges.
mbH
Bad Oeynhausen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Führungsstil. Teils von Jähzorn geprägt. Es geht nur darum, möglichst viel Geld aus jedem Kunden rauszuholen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein Führungsseminar besuchen, um zu lernen wie man Mitarbeiter 'führt' und deutlich weniger jähzornig sein. (oder zumachen)
Umgang mit älteren Kollegen
Die vier Sterne beziehen sich auf den Kollegenumgang untereinander. Das Verhalten Chef-Kollegen verdient max. 1 Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit keinem Team Verhalten aus der Führung
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel Erzählt und nichts gehalten!
Verbesserungsvorschläge
Am besten zumachen...!
Arbeitsatmosphäre
Verständnis, Interesse an dem anderen, Umgang und der Ton sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ein Unternehmen, das nur so tut sich um Image, Employe Branding zu kümmern. Interne, als auch externe Projekte werden nur zu Show-Zwecken durchzuführen.
Work-Life-Balance
Die Bindung zwischen Unternehmen und Familie ist ein großes Anliegen. Jeder hat seine Möglichkeiten, die genutzt werden können. Das Arbeitsergebnis darf nicht leiden und daher ist die Kommunikation ein wichtiges Mittel zur Absitmmung. Die Familie ist ein wichtiges Gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidlung ist ein kontinuierlicher Begleiter. Das Unternehmen fördert und fordert Weiterentwicklung, Qualität und Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prozess- und Ziel-Orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen, der Inhaber und auch die Mitarbeiter kümmern sich um dieses Thema im geschäftlichen, im Privaten und bei den Beratungen und Begleitungen von Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Stets offen sein, Gesprächs- und Hilfsbereit. Grundlagen für eine sehr gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist wichtig, sondern das know-how, das Verhalten und die Werteorientierung. Selbstverständlich wird auf Gesundheit geachtet, damit eine starke Leistung möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und nachvollziehbarkeit sind Gundsätzlich gelebtes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf einem guten Stand.
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmen finden statt. Alles kommunizieren auf hohem Niveau und sind i.d.R. ansprechbar.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier Chancen. Das know-how und das Verhalten muss stimmen. Gleichberechtigung ist ein gelebter Wert.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist angehalten mit hoher Verantwortung aktiv und agil Aufgaben zu lösen und zum Ziel zu führen. Ein sehr selbständiges Verhalten wird gefördert und gefordert.
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Top Arbeitgeber ohne Ausbeutung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das keiner mit seinen Problemen alleine bleibt und jeder den anderen Unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr junges und dynamisches Unternehmen, dass vor allem für werdende Experten aber auch für Projektmanager interessant ist.
Work-Life-Balance
Ausgleicht für Spitzenzeiten gibt es immer, es wird explizit auf eine ausgeglichene Balance zwischen Privat- und Berufsleben gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht jedem Mitarbeiter zu. Im Schnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Consulting SPIRIT Solutions Verwaltungsges durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Consulting SPIRIT Solutions Verwaltungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.