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Consultport 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Consultport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consultport
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consultport
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Very positive and welcoming. The team is supportive and creates a collaborative environment where interns feel valued.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Open and transparent. Feedback is provided regularly, and team members are approachable and willing to help.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

The team spirit is very strong. As an intern, I felt integrated quickly and treated as a full team member. Colleagues are supportive, approachable, and willing to help whenever needed.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

For a fast growing company, the work life balance is overall good. During busier periods, workload can increase, but expectations are clear and manageable.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Very supportive and professional. Managers provide constructive feedback and trust interns with responsibility early on. There is a strong focus on performance and development.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Interns are involved in meaningful Talent Strategy activities such as consultant sourcing, screening, and talent pipeline development.

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