Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Nix
Bleibt wie ihr seit
Gute Einarbeitung
Nur 7,5 Stunden Arbeit. Mann kann auch mal Stunden nehmen.
Top
Gut
Immer Gesprächsbereit
Man kann immer Fragen stellen
Alle sind gleich
Ich habe viel gelernt
Dass sie weot genug weg sind.
Dass vom Verzrag bis zur Kündigung und darüber hinaus versucht wird den Mitarbeiter zu betrügen und zustehenden Lohn einzubehalten um sich selbst zu bereichern.
Es bleibt jedem nur geraten - HALTET ABSTAND - von diesem Betrieb!!!
Keine Arroganz versprühen, aber das wird in diesem Betrieb niemals geschehen!
Halten sich für Babos und sind die Witzbolde der Nation.
Schlichtweg gibt es keine
Noch viel zu gut.
Abhängig vom Betrieb, wobei Überstunden immer wieder gewünscht werden.
Wird von vornherein geblockt.
Mindestlohn ist hier das Motto. Basislohn ist immer ganz unten, dazu kommt mit Glück eine Einsatzprämie vom Betrieb. Diese wird während Krank und auch Urlaubstagen nicht gezahlt!
Kein Bedarf
Hier wird besonders gern Lohn gespart mit dubiosen Begründungen auf das Alter und Belastbarkeit bezogen.
Selten zu sprechen und wenn dann arrogant und von oben herab.
Kommunikation ist sehr einseitig! Will der Arbeitgeben etwas, dann muss man sofort bereit sein, egal ob man grad arbeitet.
Will man als Arbeitnehmer hingegen etwas, dann ist niemand zu sprechen, oder nicht für einen zuständig.
Wird immer noch gesucht.
Pünktliche Bezahlung immer ansprechbare Mitarbeiter
Das es keinen Kuchen gibt
Öfters Mal Kuchen anbieten
Büro Paderborn ist sehr freundlich
fällt mir gerade nichts ein
Wenn es mal Probleme gibt würde ich mir einen ruhigeren Ton wünschen, sonst alles tip top
Seitens des Büros in Paderborn kann ich nichts negatives aussetzten
Ist halt typisch Schichtarbeit aber bin ich schon gewohnt
Ich habe einen Staplerschein bezahlt bekommen
alles nach Tarifvertrag finde ich super!!
versuchen auf Papier zu verzichten
Unter uns Zeitarbeiten läuft alles super
Suchen zwar ehr jüngere Mitarbeiter, aber auch die älteren haben hier gute Chancen
Vorschüsse beantragen per WhatsApp? Kein Problem gewesen
hängt vom Einsatzunternehmen ab
WhatsApp, E-Mail, Anrufe, SMS diese Firma bietet mir alles an
JA voll gegeben
kommt immer auf den Einsatz betrieb an
Nichts. Am Anfang viel Trara und Freundlichkeit, bei den ersten Problemen rückt sofort das Eigeninteresse in den Vordergrund und der Arbeitnehmer wird fallen gelassen.
Unfreundlich und menschenverachtend in Verhalten und Abschlussbearbeitung bei Ende des Arbeitsverhältnisses, inklusive zu geringer Bezahlung.
Den Arbeitnehmer nicht wie eine Ware behandeln. Es geht um Menschen.
einfach nichts!
Wenn es schlecht läuft, wird man raus geekelt!
Mann sollte an der Mitarbeiterführung arbeiten!!!
Katastrophal
So niedrig wie nötig
jeder ist sich selbst der nächste
sehr schlecht
1. durchweg positives Betriebsklima
2. das man immer das Gefühl hat gebraucht zu werden
3. super Kommunikation seitens der Disponenten
4. Urlaubs-u. Weihnachtsgeld
Alles in Allem gibt es (zumindest meinerseits) nichts zu beanstanden
Genauso weitermachen!!!
-super Betriebsklima -absolute Gleichberechtigung mit Festangestellten
-mit der Firmenphilosophie kann ich mich 100% identifizieren
-man hat immer das Gefühl gebraucht zu werden und dementsprechend wird sich auch um die Mitarbeiter gekümmert
Zwar Schichtarbeit aber dennoch aktzeptable Arbeitszeiten
-wurde direkt nach 2 Monaten fest übernommen
-super Karrierechancen und unproblematische Überlassung seitens der Fa. Contact-100
-für einen Personaldienstleister echt gute Konditionen (und ich war schon bei mehreren Personaldienstleistern)
-Urlaubs-u. Weihnachtsgeld
-anfangs etwas kritisch beäugt (was auch ganz normal ist), aber nach einer Woche bereits voll aktzeptiert
-setzen schon vermehrt auf die Jugend aber Erfahrung ist durch Nichts zu ersetzen - außer durch noch mehr Erfahrung ;-)
-tadellos
alles in allem sehr gute Arbeitsbedingungen, Ordnung wird hier "GROß" geschrieben
-einwandfreie Kommunikation mit dem Personaldienstleister
-absolute Gleichberechtigung gegenüber Festangestellten
-auf allen Betriebsfeiern genauso eingeladen, wie Festangestellte
sehr abwechslungsreich, -ständig wechselnde Arbeitsplätze innerhalb der Produktion
-sehr abwechslungsreich