Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Contact-100?

Contact-100 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Contact-100 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Contact-100 das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contact-100 wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contact-100 als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
27%27
Parkplatz
23%23
Diensthandy
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Firmenwagen
14%14
Coaching
14%14
Betriebsarzt
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Barrierefrei
5%5
Kantine
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein/e Auszubildende/r wird in allen Facetten unterstützt und darf auch kräftig mitwirken.

April 2023Bewertung lesen

Contact-100 sieht nie nur die Arbeit, sondern auch immer den Menschen.

März 2023Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung immer ansprechbare Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Nichts. Am Anfang viel Trara und Freundlichkeit, bei den ersten Problemen rückt sofort das Eigeninteresse in den Vordergrund und der Arbeitnehmer wird fallen gelassen.

September 2022Bewertung lesen

Dass sie weot genug weg sind.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass vom Verzrag bis zur Kündigung und darüber hinaus versucht wird den Mitarbeiter zu betrügen und zustehenden Lohn einzubehalten um sich selbst zu bereichern.
Es bleibt jedem nur geraten - HALTET ABSTAND - von diesem Betrieb!!!

Juni 2023Bewertung lesen

Das es keinen Kuchen gibt

April 2023Bewertung lesen

Unfreundlich und menschenverachtend in Verhalten und Abschlussbearbeitung bei Ende des Arbeitsverhältnisses, inklusive zu geringer Bezahlung.

September 2022Bewertung lesen

Wenn es schlecht läuft, wird man raus geekelt!

Juni 2022Bewertung lesen

fällt mir gerade nichts ein

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seit

Dezember 2023Bewertung lesen

Keine Arroganz versprühen, aber das wird in diesem Betrieb niemals geschehen!
Halten sich für Babos und sind die Witzbolde der Nation.

Juni 2023Bewertung lesen

Öfters Mal Kuchen anbieten

April 2023Bewertung lesen

Wenn es mal Probleme gibt würde ich mir einen ruhigeren Ton wünschen, sonst alles tip top

November 2022Bewertung lesen

Mann sollte an der Mitarbeiterführung arbeiten!!!

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Contact-100 ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle sind gleich

Dezember 2023Bewertung lesen

JA voll gegeben

November 2022Bewertung lesen

-absolute Gleichberechtigung gegenüber Festangestellten
-auf allen Betriebsfeiern genauso eingeladen, wie Festangestellte

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contact-100 ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Für den Betrieb uninteressant

Dezember 2023Bewertung lesen

Abhängig vom Betrieb, wobei Überstunden immer wieder gewünscht werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Ist halt typisch Schichtarbeit aber bin ich schon gewohnt

November 2022Bewertung lesen

Zwar Schichtarbeit aber dennoch aktzeptable Arbeitszeiten

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

durfte Staplerschein machen

April 2023Bewertung lesen

Wird von vornherein geblockt.

Juni 2023Bewertung lesen

Ich habe einen Staplerschein bezahlt bekommen

November 2022Bewertung lesen

-wurde direkt nach 2 Monaten fest übernommen
-super Karrierechancen und unproblematische Überlassung seitens der Fa. Contact-100

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Contact-100 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Contact-100 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contact-100 als eher modern.