Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei contacts & sports ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Das Team ist super und die Arbeitsräume sind gut. Das Praktikum ist anspruchsvoll und man fühlt sich nicht als Praktikant abgestempelt.
Hier wird viel für Kinder getan.
Die Frage nach Reduzierung der Arbeitszeit wurde ermöglicht.
In einem Praktikum lernt man sehr viel. Die Hierarchien sind ansonsten im Unternehmen sehr flach, so dass es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Die Kollegen sind alle freundlich zueinander.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Strahlende Kinderaugen motiveren.
Praktikanten werden nicht angelernt. Wie in den Stellenbeschreibungen zu lesen, arbeiten die Praktikaten von Tag 1 eigenverantwortlich bei der Umsetzung mit. Im Klartext bedeutet das, der Praktikant muss alles machen, was auch eine vollbezahlte Arbeitskraft macht. Im Endeffekt spart sich die Firma sehr viel Geld auf Kosten der Praktikanten. Irgend ein Ausbildungsplan, Ausbilder etc. gibt es nicht.
Der Vorgesetzte muss mehr Zeit für seine Angestellten haben und auch auf ihre Probleme eingehen. Die unmotivierten Kündigungen sollten aufhören. Ich habe als unbezahlter Praktikant eine bezahlte Stelle ersetzt. Wenn man sieht, wie viele Praktikanten die Firma ständig sucht, obwohl es nur wenige Mitarbeiter sind, dann ist klar, dass ich kein Einzelfall war.
Die Atmosphäre ist leider nicht gut. Viele misstrauen sich. Kündigung kommen aus heiterem Himmel und sind für viele nicht nachvollziehbar. Intern laufen Wetten wer der nächste ist. Das schürt Angst.
Die Mitarbeiter reden hinter dem Rücken des Chefs nicht gut über die Firma, da viele frustiert sind.
Homeoffice etc. ist nicht erwünscht. Flexibles arbeiten gerade als Elternteil ist schwierig. War für mich ein Grund, nicht mehr für die Firma zu arbeiten. Ansonsten gibt es Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet man muss zusehen, dass man seine Arbeit in seinen Stunden schafft. Das ist aber eigentlich praktisch kaum möglich.
Weiterbildung gibt es meines Wissens nicht. Karriere kann ich nicht beurteilen. Aber bei so wenigen Mitarbeitern, gibt es keine Karriereleiter.
Gehalt ist wohl angeblich durchschnittlich. Ich selber habe nix erhalten. Sonderleistungen sind mir nicht bekannt. Ob andere Mitarbeiter Sonderleistungen erhalten, weiß ich nicht.
Hm kann nicht erkennen, dass hier etwas heraussragendes für die Umwelt getan wird.
Einige Kollegen halten gut zusammen. Dafür schreien sich andere wiederum an oder reden überhaupt nicht mehr miteinander.
Kann ich nicht beurteilen. Ältere gibt es hier keine, da hier die meisten nur maximal 2 Jahre oder viel kürzer bleiben.
Der Vorgesetzte ist praktisch nicht ansprechbar oder erreichbar. Wenn man doch mal ein Gespräch mit ihm bekommt, will er nur positive Dinge hören. Kritik ist nicht erwünscht. Unangenehme Dinge, wie Gehaltsverzögerungen werden grundsätzlich nicht persönlich, sondern nur über Dritte mitgeteilt ... und das bei einer Mitarbeiteranzahl, die man an 2 Händen abzählen kann.
Viele kleine Büros. Manche komplett ohne Fenster. Manche nach meiner Meinung überbelegt.
Man erfährt am meisten über den Bürofunk. Ab und zu bekommt man etwas mit über unregelmäßig stattfindende Meetings.
Wenn der Vorgesetzte gut mit dir kann, hast Du Sonderrechte. Wenn er dich nicht leiden kann, stehst Du auf der Kündigungsliste ganz oben.
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß. Eigentlich das wirklich einzig gute.
Lieber ehemalige Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für deine ausführliche und direkte Bewertung. Wir freuen uns, dass deine Aufgaben interessant waren und Spaß bereitet haben. Uns ist wichtig, dass Praktikanten keine monotonen Aufgaben übernehmen, sondern Verantwortung. Und du hast recht, in unseren Praktika übernimmt man auch vergleichbare Aufgaben wie normale Angestellte. Wir sehen darin den Vorteil, auf einen wirklichen Job vorzubereiten und auch Teilnehmern von Umschulungen eine Chance zu geben. Zum Ankommen gibt es zudem einen übersichtlichen Einarbeitungsplan am ersten Tag, den wir gemeinsam abarbeiten ohne eine einzelne Abteilung für Personalentwicklung dafür zu haben.
Wir bieten Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle für unsere jungen Eltern. Spontane Krankheiten oder Verhinderungen werden statt mit Abmahnungen mit Verständnis beantwortet. Bei Notwendigkeit besteht auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Natürlich sind wir ein kleines Unternehmen. So wie eine normale Familie. Und in jeder Familie gibt es gute und schlechte Zeiten, Tränen der Freude und auch Emotionen, die mal hochkochen. Einige Dinge kommen direkt auf den Tisch, andere fallen in der Hektik des Alltags auch mal hinten runter. Und somit ist keine Woche wie die andere, die Zeit vergeht im Flug und manchmal fallen Meetings in Spitzenzeiten aus. Dennoch steht bei Redebedarf die Tür vom Chef und der Flur immer offen.
Unabhängig von dieser Bewertung bieten wir gerne Praktika mit Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben an und freuen uns über engagierte Praktikanten, die unser kleines Team unterstützen.
Viele Grüße
Michael (COO) und der Rest vom Team der contacts & sports GmbH