3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
contagi überzeugt – Hervorragendes Arbeitsumfeld und großartige Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt und die Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und der Kollegenzusammenhalt ist stark. Auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht contagi zu einem großartigen Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und motivierend!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super kollegial und hilfsbereit, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Man fühlt sich hier wirklich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und es gibt regelmäßig Events und Aktivitäten, die den Zusammenhalt weiter stärken. Es macht einfach Spaß, Teil eines so positiven und hilfsbereiten Teams zu sein. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Teil einer echten Gemeinschaft!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter agiert stets transparent, respektvoll und fördert eine offene Kommunikation. Entscheidungen werden gut erklärt und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Kommunikation
Ich bin insgesamt sehr zufrieden bei contagi. Besonders positiv hervorzuheben ist die offene und transparente Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten. Natürlich gibt es immer noch kleine Verbesserungspotenziale.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Qualität statt Quantität, das ist contagi!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie alle sehr nett und vor allem respektvoll zueinander sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Modernisierung der Ausstattung ist nichts weiteres.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung sollte verbessert werden, nämlich durch digitales Telefonieren, höhenverstellbare Tische und moderne Kopfhörer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Kollegen, die Locations, der Spielraum, die Aufgaben, die Struktur und Prozesse, die Feste und Events, die Innovation und Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Natürlich können wir uns entwickeln. Diese Punkte werden in Workshops und Projekten miteinander diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so konstruktiv und kollegial miteinander arbeiten. Aktives Coaching kann interessant sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich gute, direkte und konstruktive Art, miteinander umzugehen und zu arbeiten.
Image
Hieran können wir noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb braucht man auch mal die zweite Luft. Die kommt bekanntlich nach der ersten Luft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen (Flaschendeckel aus Plastik sammeln usw) die von Kollegen initiiert und von der Geschäftsleitung unterstützt werden. In der Regel mehr Zug als Flug.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Ebenen!
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Art und Weise.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen gut abgestimmt und aufgestellt!!
Interessante Aufgaben
Ist Personalberatung immer.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen