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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt und die Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und der Kollegenzusammenhalt ist stark. Auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht contagi zu einem großartigen Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und motivierend!
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Dass sie alle sehr nett und vor allem respektvoll zueinander sind!
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Das Miteinander, die Kollegen, die Locations, der Spielraum, die Aufgaben, die Struktur und Prozesse, die Feste und Events, die Innovation und Kreativität
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis auf die Modernisierung der Ausstattung ist nichts weiteres.
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Es gibt nichts wirklich schlechtes. Natürlich können wir uns entwickeln. Diese Punkte werden in Workshops und Projekten miteinander diskutiert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung sollte verbessert werden, nämlich durch digitales Telefonieren, höhenverstellbare Tische und moderne Kopfhörer.
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Weiterhin so konstruktiv und kollegial miteinander arbeiten. Aktives Coaching kann interessant sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von contagi ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist super kollegial und hilfsbereit, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Man fühlt sich hier wirklich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
5
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Sehr freundschaftliche & angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Frage- & Fehlerkultur.
5
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Eine wirklich gute, direkte und konstruktive Art, miteinander umzugehen und zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • contagi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet contagi schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen contagi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.