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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Es mangelt an Führungsqualitäten.

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte die schön alles auf die Arbeiter abwälzen und sich im Rum sonnen.
Hier gehört System rein und das geht nur wenn mal einer von außerhalb den Laden aufräumt.
Alle Büromitarbeiter haben Vorzüge und werden auch dementsprechend behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mal ein Ohr anbieten und auf die Vorschläge der Arbeiter hören.
Kein Einwand wird berücksichtigt dafür zahlen dann die Arbeiter mit Mehrarbeit ohne Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Hetze und Missgunst.

Work-Life-Balance

Nur Frühschicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht auf Leistung bewertet

Gehalt/Benefits

Eher unten als oben

Kollegenzusammenhalt

Nur in Gruppen stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Können mehr müssen also auch mehr machen

Vorgesetztenverhalten

Da fehlt es an allem

Arbeitsbedingungen

Neue Halle aber alte Geräte

Kommunikation

Nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Männerdomäne


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Nicht besser als Andere.....

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier Mangelware. Das machen selbst große Unternehmen jetzt besser.
Unterschiede von Büro zu Produktion sind gravierend (2 Klassen Gesellschaft).
Fehler werden vertuscht oder abgewälzt.
Ob die Führung von all dem nichts weiß ist fragwürdig da die Problematik bereits seit Jahren besteht und immer wieder thematisiert wird.
An allen Ecken wird sich beschwert und sehr viele würden scheinbar gerne das Unternehmen wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hackt hinter dem Anderen her um auf dem Rücken anderer ihren eigenen zu stärken. Scharfe Kritik an den momentanen Umständen.

Work-Life-Balance

Frühschicht mit seltenen Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Ebenfalls stark abhängig von der Sympathie und der Präsenz. Meist werden sehr wenige bevorzugt

Gehalt/Benefits

Stark abhängig vom Faktor der Zugehörigkeit und Sympathie

Kollegenzusammenhalt

Meist Gruppenbildung schwer sich zu integrieren

Umgang mit älteren Kollegen

Verschleißmaterial

Vorgesetztenverhalten

Absolut tagesabhängig. Mal schlecht und oft noch viel launischer

Arbeitsbedingungen

Keine Aussage nach dem letzten Winter

Kommunikation

Kommunikation immer erst in letzter Minute. Somit ist Stress fast immer vorprogrammiert

Gleichberechtigung

Kann man nichts zu anmerken

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist definitiv geboten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Herdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer einen Ansprechpartner, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, es gibt viele freiwillige soziale Leistungen, wir (Mitarbeiter) werden "als Mensch" behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation müsste verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht aber auch viel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Habe noch nicht erlebt, dass z. B. Urlaub oder Freizeitausgleich nicht gewährt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in allen Abteilungen gefördert, muss aber vom Arbeitnehmer nachgefragt werden.

Gehalt/Benefits

Es werden viele freiwillige soziale Zusatzleistungen geboten.

Kollegenzusammenhalt

Super, gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst eine "ältere Kollegin" und werde sehr gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist die Kommunikation nicht so schnell.
Wenn ich Hilfe benötige, erhalte ich sofort die entsprechende Hilfestellung.

Arbeitsbedingungen

Neue Computer, neue Bildschirme, gute Bürostühle, insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Geht manchmal nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr vielseitiges und spannendes Berufsfeld, dass ich mit selbst nach Prioritäten einteilen kann.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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