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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv mehr Potenzial
Gehalt und Arbeitszeiten.
(Vorallem Freitags)
Hier zählt der Mensch, welcher hier nicht nur eine Nummer ist. Niemals vorher so ein Unternehmen gesehen. Man fühlt sich wie in der eigenen Familie.
Es gibt immer einen Ansprechpartner, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, es gibt viele freiwillige soziale Leistungen, wir (Mitarbeiter) werden "als Mensch" behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte die schön alles auf die Arbeiter abwälzen und sich im Rum sonnen.
Hier gehört System rein und das geht nur wenn mal einer von außerhalb den Laden aufräumt.
Alle Büromitarbeiter haben Vorzüge und werden auch dementsprechend behandelt.
KOMMUNIKATION, Gleichberechtigung nicht vorhanden
Da rufschädigende Kommentare nicht erlaubt sind, kann ich hier leider nicht viel zu schreiben.
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten mal ein Ohr anbieten und auf die Vorschläge der Arbeiter hören.
Kein Einwand wird berücksichtigt dafür zahlen dann die Arbeiter mit Mehrarbeit ohne Sinn.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier Mangelware. Das machen selbst große Unternehmen jetzt besser.
Unterschiede von Büro zu Produktion sind gravierend (2 Klassen Gesellschaft).
Fehler werden vertuscht oder abgewälzt.
Ob die Führung von all dem nichts weiß ist fragwürdig da die Problematik bereits seit Jahren besteht und immer wieder thematisiert wird.
An allen Ecken wird sich beschwert und sehr viele würden scheinbar gerne das Unternehmen wechseln.
Meiner Meinung nach: Konkreter mit den Mitarbeitern sprechen und Probleme von Anfang an bereden. Sich der Meinungen anderer bewusst sein aber sich nicht blenden zu lassen.
Psychospielchen sein lassen! Und meiner Meinung nach weniger am Arbeitsplatz über Mitarbeiter negative Aussagen zu bereden.
KOMMUNIKATION in allen Bereichen
Bessere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Container Rent Petri ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Frühschicht
Frühschicht mit seltenen Überstunden
Habe noch nicht erlebt, dass z. B. Urlaub oder Freizeitausgleich nicht gewährt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Container Rent Petri ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation immer erst in letzter Minute. Somit ist Stress fast immer vorprogrammiert
Nicht gegeben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war meiner Meinung nach äußerst fraglich und nicht immer konkret.
Geht manchmal nur auf Nachfrage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht auf Leistung bewertet
Ebenfalls stark abhängig von der Sympathie und der Präsenz. Meist werden sehr wenige bevorzugt
Schulungen sind selbstverständlich.
Weiterbildung wird in allen Abteilungen gefördert, muss aber vom Arbeitnehmer nachgefragt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Container Rent Petri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Container Rent Petri schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Container Rent Petri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Container Rent Petri als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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