Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDefinitiv mehr Potenzial
Gehalt und Arbeitszeiten.
(Vorallem Freitags)
Hier zählt der Mensch, welcher hier nicht nur eine Nummer ist. Niemals vorher so ein Unternehmen gesehen. Man fühlt sich wie in der eigenen Familie.
Es gibt immer einen Ansprechpartner, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, es gibt viele freiwillige soziale Leistungen, wir (Mitarbeiter) werden "als Mensch" behandelt.
KOMMUNIKATION, Gleichberechtigung nicht vorhanden
Da rufschädigende Kommentare nicht erlaubt sind, kann ich hier leider nicht viel zu schreiben.
siehe Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION in allen Bereichen
Meiner Meinung nach: Konkreter mit den Mitarbeitern sprechen und Probleme von Anfang an bereden. Sich der Meinungen anderer bewusst sein aber sich nicht blenden zu lassen.
Psychospielchen sein lassen! Und meiner Meinung nach weniger am Arbeitsplatz über Mitarbeiter negative Aussagen zu bereden.
Bessere Kommunikation.
Die interne Kommunikation müsste verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Container Rent Petri ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv immer was neues zu tun.
Ich habe ein sehr vielseitiges und spannendes Berufsfeld, dass ich mit selbst nach Prioritäten einteilen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Container Rent Petri ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war meiner Meinung nach äußerst fraglich und nicht immer konkret.
Geht manchmal nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind selbstverständlich.
Weiterbildung wird in allen Abteilungen gefördert, muss aber vom Arbeitnehmer nachgefragt werden.
