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ConTax 
Muschlin 
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mbB
Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConTax Muschlin & Partner, Steuerberater und Rechtsanwalt mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConTax Muschlin & Partner, Steuerberater und Rechtsanwalt mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConTax Muschlin & Partner, Steuerberater und Rechtsanwalt mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viel Kommunikation.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die machen immer wöchentliche Mitarbeiterbesprechungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wir haben ein vernünftiges System entwickelt für das Onboarding.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeiten muss man leider… aber da so viele junge Frauen dort arbeiten, haben wir schon ein sehr flexibles Arbeitszeiten System entwickelt insbesondere sehr viel Möglichkeiten des Home-Office.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird niemals allein gelassen auch bei BPs und schwierigen Jahresabschlüssen. Sie machen auch die „schwierigen“ Termine mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hat mir wirklich gutgetan nach der vorherigen Erfahrung. Freitag immer gemeinsames Mittagessen. Dankeschön!

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