Machen ist wie wollen, nur krasser.
Arbeitsatmosphäre
Viel wollen, aber unstrukturiert koordinieren. Dadurch ergibt sich unnötiger Stress.
Kommunikation
Leider gibt es entweder viele Ansprechpartner, welche sich die Zuständigkeiten hin- und herschieben oder gar keine bei der Frage der Verantwortung. Täglich gibt es Meetings, die aber nicht wirklich Verbesserungen bringen und auch das tägliche Arbeitsaufkommen mangelhaft zu steuern versuchen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es hier einen enormen Durchlauf an Mitarbeitern, die entweder selbst kündigen oder gekündigt werden. Dadurch ist es schwierig einen richtigen Zusammenhalt zu generieren. Vielleicht ist das so gewollt?
Die Kollegen aber, mit denen man täglich im Lager und der Produktion zu tun hat, sind sehr umgänglich und freundlich.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Organisation, wird in der Produktion auch samstags gerabeitet. Da wird dann auch darauf geachtet, daß jeder aus der Gruppe kommt. Überstunden werden leider als selbstverständlich angesehen und der pünktliche Feierabend mit großen Augen in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Verbesserungsvorschläge und täglichen Meetings, wird nur wenig bis gar nichts davon umgesetzt. Viel Theorie, wenig praxisorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Container für Papier und Pappe. Ein Container für den Rest. Sehr nachhaltig ist das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tariflohn gibt, muss man hart verhandeln. Liegt aber dennoch unter dem Durchschnitt in NRW.