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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima und die Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche, um einen ganzheitlichen Überblick über das Unternehmen zu haben
Kommunikation mit Vorgesetzten immer direkt und sehr angenehm.
Menschen - Projekte - Wachstum
Er soll so bleiben wie er ist!
Geniale Unternehmensphilosophie. Tolles Team und ein gutes Miteinander. Ich habe sehr gerne bei CP contech electronic GmbH gearbeitet und war mit dem Arbeitgeber mehr als zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Absolut empfehlenswert!
Es gibt kein perfekten Menschen und auch kein perfektes Unternehmen. Das sollte jedem bewusst sein Es kommt immer drauf an was du daraus machst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, was nicht verbesserbar ist
Unbekanntheit und unterschiedliche Teamdynamiken.
Fällt mir nichts ein?!
die Parkplatz Situation
- Gehälter
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unprofessionelles Verhalten, Tonfall
- Offensichtlich gestellte oder falsche Bewertungen auf Kununu
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische für alle.
Schichtleitung feuern und die Angestellten in Ruhe arbeiten lassen. Ohne würde man ruhiger und effizienter Arbeiten.
Verbessertes Image gerne mehr nach außen tragen.
Mehr Konfliktfähigkeit
- Korrektur der Gehälter
- Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern
- Mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CP contech electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mega cooles buntes Team an motivierten Menschen.
freundliches, faires und ehrliches Miteinander. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jederzeit hilfsbereit
Meine Kollegen sind die Besten. Man hilft sich immer untereindander und kann gut von einander lernen.
Leider gibt es hier einen enormen Durchlauf an Mitarbeitern, die entweder selbst kündigen oder gekündigt werden. Dadurch ist es schwierig einen richtigen Zusammenhalt zu generieren. Vielleicht ist das so gewollt?
Die Kollegen aber, mit denen man täglich im Lager und der Produktion zu tun hat, sind sehr umgänglich und freundlich.
5 Sterne, dem ist nichts hinzuzufügen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CP contech electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Da es keinen Tariflohn gibt, muss man hart verhandeln. Liegt aber dennoch unter dem Durchschnitt in NRW.
Angemessen, ein kleines Unternehmen hat natürlich nicht solche Spielräume wie ein großer Konzern.
Hier tut sich der Verdacht auf Lohndumping stark auf. Die Geschäftsleitung verlangt viel aber ist nicht im Stande diese angemessen zu bezahlen. Das ist nicht ganz fair!
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt erst am 10. des Monats, welches besonders für neue Angestellte schlecht ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungsmäßig ist das Unternehmen auf dem Weg. Tolle Progamme mit der UNITY move
Kommt auf die Rolle an.
Es werden jährliche Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt.
Vereinzelt gibt es Weiterbildungen und Schulungen
Schulungsangebot wird regelmäßig ausgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CP contech electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CP contech electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CP contech electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CP contech electronic als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CP contech electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CP contech electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik